MBTI中，ENFJ-A是那些具有领袖气质的人，他们喜欢帮助别人，能够感知别人的情感，并从中获取正面的反馈。相对于其他人格类型来说，ENFJ-A在工作和社交场合中总是表现得优秀，但是他们也有不同寻常的缺陷和潜在的问题。
1. 过度牺牲自我 （ENFJ-A过度牺牲自我）
ENFJ-A很容易把他们的事业和团队放在比个人利益更加重要的地位。他们往往会用更多的时间和精力，甚至是自己的心情去关注他人，而自己疏忽了自己的需要和欲望。这可能导致他们自尊心受到伤害、人际关系紧张或者身体健康出现问题。因此，ENFJ-A需要学会平衡自己的职业生涯和个人生活，并学会为自己和他人保持适当的距离。
2. 容易过度期望他人（ENFJ-A期望值过高）
ENFJ-A很容易对他们周围的人产生高期望值，这种期望值超出了他们的实际能力、个性和愿望。这个问题可能在ENFJ-A的职业和私人生活中产生困扰。当他们不得不面对他人或团队不满足他们的要求和期望时，就很容易感到失望和气馁。这种情况下，ENFJ-A需要调整自己的期望值，知道如何使用适当的沟通方式来达成达成合理的目标。
3. 缺乏独立思考（ENFJ-A需要更多的独立思考）
ENFJ-A通常会考虑他人的想法，不断关注别人对他们的看法和反馈。这使得他们过度依赖他人的帮助和意见，并会缺失对自己的完全掌控。在一些工作和私人场合中，这种依赖可能变得过于强烈，会影响到ENFJ-A做出明智、自信和独立的决定。为了缓解这个问题，ENFJ-A应该努力发展自己的自我思考技巧，并独立思考与探索他们所处的环境。
4. 容易追求完美（ENFJ-A过于追求完美）
ENFJ-A非常注重品质和细节，同时也会追求完美。在某些工作中，这种追求可能非常正面。但是，当他们在处理不可预知或不确定的情况时，ENFJ-A的完美主义往往会成为他们推动任务完成的绊脚石。这种关于完美的过度重视会使他们感到沮丧，并可能导致紧张、焦虑和质量下降的问题。对于ENFJ-A来说，最好的方法是尝试在实现目标的同时，接受些许的错误和失误。
ENFJ-A拥有很多优点，但也有潜在的问题。如果能够适应和缓解这些问题，他们就可以进一步发掘自己的领导力，并成功地完成涉及到他们人格类型的工作和个人目的。