MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是非常常见的性格测试方法。其中，ENFJ和ESFJ都是非常热情友善的人，但具体来说，他们还是各有不同的特点。接下来，我们将从多个方面为大家详细阐述怎么区分enfj和esfj。
一、认知功能（思考方式）的差异
ESFJ和ENFJ之间最不同的地方之一就是他们的认知功能模式不同。MBTI模型将认知功能分为四种：外倾-内向（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思考-情感（T-F）、判断-认知（J-P）。其中，ESFJ和ENFJ在T-F模式方面的偏好相似，他们更倾向于情感决策而不是逻辑分析，因此在这篇文章中我们将主要比较他们在E-I和S-N模式下的不同。
1. 外倾（E）vs 内倾（I）
ESFJs是天生的社交达人，他们喜欢团体环境，总是愿意为别人服务。与此相反，ENFJs也爱弥合人际关系，但他们也需要从独处中获得能量。ESFJs更注重实际，自己的需要和大家的需要之间的平衡。ENFJs则更注重情感上的联系和更宏大的事物，他们更倾向于哲学思考。
2. 感觉（S）vs 直觉（N）
在感觉与直觉模式下，ESFJs喜欢处理一些具体、实际的事物，他们关注细节，重视经验。相较之下，ENFJs更喜欢想象、探索新的可能性，他们关注更广阔的可能性，能够看到问题的核心，并喜欢探究文章谓语的更深层含义。
二、基于认知功能的互动方式不同
由于ESFJs和ENFJs处理信息的方式不同，他们在表达自己时也会有所不同。让我们来看看他们在社交和组织中的行为差异。
1. ESFJ：妥协者
ESFJs最擅长的是找到各方的共同点，并以和平取胜。如果其他人有争议，他们就会陈述有利于双方的观点或请示支持，以期达成共识。在组织和社交场合中，他们通常会做出牺牲以及应该做出的艰难决定。
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2. ENFJ：建议者
相比之下，ENFJs更侧重于以支持和鼓励的方式来解决问题。在他们看来，最好的解决方案是那些能够使每个人都取得进步和成长的方案。他们通常会为他们通向成功的目标而言辞激昂地发表观点，并提出建设性的建议。
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三、基于价值观的行动方式不同
ESFJs和ENFJs在价值观方面有很多相似之处，但他们也有许多不同之处。我们将在这里比较他们在行动方式上的差异。
1. ESFJ：为组织而工作
ESFJs通常非常忠诚于他们所属的组织，并会在那里大力工作。他们经常牺牲自己的利益来维护团队的利益。然而，由于他们倾向于接受现实，他们有时可能会被当前成功的荣誉所迷惑，陷入一些棘手的情况中。
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2. ENFJ：为自己的价值观工作
ENFJs则通常打算从属于强调他们激发所在组织中的能力，而不是像ESFJs那样以组织成就为主。当他们看到机会，去跟随自己的理念带领组织，因而会更积极地谋划实现自己的目标。他们通常更为灵活，能够每天制定一个新的计划，并在已有的基础上发挥创造力并持久上进。
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总体而言，ESFJs和ENFJs之间还有许多不同之处。ESFJs倾向于当下，重视实用性和可操作性。他们做决策时更加务实和投融资意识较为强烈。而ENFJs则更富有策略性，注重探索原因和潜在影响，常常关注的转变与成长。因此，对于想要了解ENFJ和esfj区别的人们，我们希望本篇文章能够为你们提供一些非常有价值的洞见。