ENFJ，即主导外向感性情感型的人格类型，属于16个MBTI人格类型中的一种。ENFJ型人格倾向图描绘了这个类型人的特点、行为表现、内部思考模式、人际交往方式等方面，帮助人们更好地理解这类人的心理特征。
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ENFJ型人格倾向图中，常见的描述之一是“掌舵者”，这主要源于其天生的领导才能和善于亲和力的人际交往能力。以性格分析为例，ENFJ型人往往对他人的情感感受敏锐，擅长理解人和管理他们的情绪，有一种“奉献精神”，强烈的使命感驱动他们希望能够影响他人创造更美好的事物。
在团队或集体中，ENFJ型人物往往扮演着领导者的角色，因为他们具有极高的支配力和领袖气质，能够带领他人进行团结协作并追求共同的目标。有研究发现，ENFJ型人在职业生涯中通常是游说者、教练、顾问、营销 special，而且成功率往往非常高。
一个优秀的掌舵者要有强大的判断力和灵敏的反应能力，同时还要关注他人的情感反应和需求，力求达成共赢。例如，某工程项目的负责人处于压力型态显露出负面情绪时，ENFJ型掌舵者便会提供他们积极的精神支持和鼓励。
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ENFJ型人同样存在一些缺点和成长方面的问题。比如，他们可能会为了把握他人合作而不自觉地把自己的实际需求抛到脑后，这很容易导致他们对自己的期望值过高而感到失望或受挫。在处理与工作有关的事情时，ENFJ型人常常精神紧张和意志薄弱，需要刻意控制自己的情绪。
在职业生涯中，ENFJ型人最好选择一些能够激发他们热情和动力的工作。演说、教练、非营利组织、教育等领域适合他们发挥天赋才能。
另一方面，为了保障自己充分发掘潜力，ENFJ型人需要保持相对独立的思考和行动方式。特别是在重要决策上，需要具备独立思考的理性思维。只有这样能够让ENFJ型人更好地在实现自身目标后，给予他人大量而持续的支持。
总而言之，ENFJ型人堪称是人格类型中最具有领导才能和亲和力的，也是用"奉献"二字定义人生的人。每一个ENFJ型人都应意识到自身优缺点和发展方向，不断努力，在最佳状态下最大限度释放个人潜力和带动团队创造美好未来。