MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型分类）是一种全球广泛使用的心理学评估工具，用于确定个人的人格类型。ENFJ是其中的一种类型，它代表"外向感觉型情感型判断型"。ENFJs通常非常亲近，有责任心，热心，慷慨且有组织。他们善于人际交往，具备领导能力，能够激励和影响他人，并以培养和支持他人的能力而闻名。
ENFJs注重集体目标，而不是个人利益，他们总是致力于提高自己和团队的能力和效率。这种关注他人的能力使得ENFJs成为优秀的社交活动家、公共发言人、管理者、教练和领袖。与此同时，ENFJs也可以成为一名优秀的家庭主妇、关心家人和团体的沟通者和组织者。
ENFJ是什么主义者（ENFJ的专业性和道德规范）
在工作场所中，ENFJs通常能够快速地适应环境，并能够组织工作以最高水平的完成任务。他们很清楚地了解自己的个人优点和弱点，并通常在领导或与团队协作时找到适合自己的角色。同时，ENFJs非常关注道德规范，并尽力确保照顾到每个人的需求。
在他们的职业路径上，ENFJs通常选择需要大量与人打交道的职业，如教育、医疗保健、社会服务、人际关系和市场推广。ENFJs具有极高的社会责任感和专业性感受，可以卓有成效地处理社会问题，并为社会做出贡献。
ENFJs与其他人格类型比较
与ESTJ相比，在领导力方面，ENFJs通常更加专注于个人的发展和福利，而不是关注具体的工作目标和绩效表现。此外，ESTJs更倾向于实用性思维和更为系统化的决策方式，而ENFJs更注重个人意见和感觉，容易考虑到每个人的情感和需求。
相对于INTJ，ENFJs非常关注人们的情感状态和情感表达，而INTJs通常更注重理性分析和逻辑思考，更容易忽略别人的情感表达。ENFJs和INTJs都具有一定的领导能力，但是ENFJs更符合适宜激励和支持人们的标准。
总体来说，ENFJs是勇敢、热情且有组织的人，通常具有良好的组织能力和谈判技巧，并能够快速地了解团队中每个人的需求和工作优缺点。如果你认为你自己或你的同事是ENFJ类型的人，那么他们可能是最适合在人际关系和交流方面拥有自己专业的标志，以及追求同等程度的社会外部利益的人。