MBTI是一种普及度极高的人格测试工具，通过对个体认知、情感、价值观等方面进行测试得出其四个维度的偏好结果，从而判断其是16种人格类型中的哪一种。其中ENFJ-a是一种比较罕见的人格类型，下面我们将探讨其为什么这么少。
一、性格特质的影响
enfj-a这种性格类型的人往往非常注重他人的情感需求和情感体验。他们天生有着扶助他人的欲望，渴望成为别人生活中的重要支持者和发声者。同时，他们也能够很好地理解他人的感受和想法，并能够利用自己对于情感的敏锐度，来帮助他人找到适合自己的解决方案。
然而，由于这种特质过于优秀，往往容易让其它人对他们产生依赖，并且在处理他人问题的时候，他们也很容易比较消耗自己的精力。因此，如果一个enfj-a类型的人没有很好地掌控自己的情感和观感，往往会导致自己长期处于疲惫的状态，甚至可能会有抑郁症的出现。这也是为什么许多enfj-a类型的人选择了某种方式来缓解自己身上的压力，例如：旅游、读书、绘画、健身等等。但由于这些方式都需要花费大量的时间和精力，因此enfj-a类型的人在社交圈子比较小的时候比较常见。
二、环境的影响
除开enfj-a的性格特质，环境的影响也是造成其人数少的重要原因之一。在社交场合中，enfj-a类型的人绝对不会感到孤独。由于他们善于与人沟通和交流，以及其他优秀的特质，使得他们得以在社交圈里很快融入和提升自己，而且也可以获取他人信任。然而，如果他们所处的环境并不支持他们这种人格类型的优势，往往会容易受到压制和排斥。
在工作场合里，enfj-a类型的人最适合从事管理类和人际沟通类工作。因为他们具备比较高的情商、智慧、武力以及扶助他人的欲望，需要帮助周围人解决问题，也能激发其周围人的工作热情和进取心。但是，在工作场合中很容易受到竞争激烈等不利的因素对其特质产生限制。如同在体育比赛中，一支足球队如果没有协调，团结、乐观的气氛，就很难打好球，这一模式可延伸到任何一家公司。
三、
综上，由于enfj-a人格类型的个性特质和环境影响的原因，导致了其成为比较罕见的人格类型。不过，对于身为enfj-a类型的人来说，也没有必要过于沮丧和自责。每个人的特点都是独一无二的，只要积极面对和发掘自我的潜力，相信总能找到适合自己的发展方向。