MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），中文称为迈尔-布里格斯人格分类法，是一种描述人类心理类型的标准测量工具。该分类法将个体心理类型分为四个维度：感觉vs直觉、思考vs情感、外向vs内向、判断vs知觉。这四个维度组成16种人格类型，其中，ENFJ是其中之一。但是，你有没有想过，如果在现实生活中，我们会遇到没有ENFJ男生的情况吗？
首先，我们来看看ENFJ人格类型的特点。ENFJ是外向型、感性型、判断型和领袖型人格，ENFJ人格类型非常热情、友好、富于同情心，善于帮助别人，而且很具有说服力，可以成为很好的领导者。然而，根据官方数据统计，ENFJ人格类型占比只有2.7%，相对而言比较稀有。换言之，我们可能不经常遇到ENFJ类型的人。
接下来，我们来探讨一下，有没有ENFJ男生？答案是肯定的，有ENFJ男生存在，但是相对较少。据我调研，没有ENFJ男生的百度下拉搜索词有“为什么ENFJ男生少”、“enfj男生稀少”、“enfj男生婚恋”等等。实际上，一些人格分类学家称ENFJ人格是“女性人格类型”，它在女性中比较常见，而且条件受限的男性在20-30岁之间比较容易被识别出ENFJ类型。
那么，ENFJ男生为什么相对较少呢？一方面，这或许与男女性别角色刻板印象有关。传统上，男性应该是更理智和冷静的性别，而女性则更加感性和温柔。因此，ENFJ人格类型可能因其温和、敏感和关爱他人的性格特点，不太符合社会对于男性的期望和评判标准。而另一方面，由于ENFJ人格类型倾向于帮助他人，因此在个人职业规划时，ENFJ往往会选择从事医生、教育家、社会工作人员等需要协助别人的职业，这些行业一般被认为是女性职业，这也可能导致更多的ENFJ人格女性，而不是男性。
最后，我们也不能否认性别比例在影响ENFJ男生比例中的作用。MBTI人格类型测试表明，女性在NF（情感型）维度上得到更高分数，而男性更突出在ST（感性型）维度上。因此，如果将这一点视为参考，即使ENFJ男女比例相同，根据性别分布影响，ENFJ男生也可能会比较少。
虽然ENFJ男生相对较少，但是ENFJ女性反而比较常见。ENFJ女性通常具有较强的沟通、人际关系管理、领导和组织能力。其人际关系技能使得她们可以成为集体的粘合剂，通常能够打造积极、协作、互助的团队氛围。在工作中，ENFJ女性往往能够主持协调，并在需要的时候给予员工帮助和支持。
除此之外，ENFJ女性的同情心和关爱之态度也使其具有选择和从事需要帮助他人的职业的能力。这些职业包括医生、社会工作者、教育家等。此外，ENFJ女性通常还具有较强的创意和艺术气质，这些优点是证明其为女和ENFJ人格的有力法宝。
虽然ENFJ男生相对比较少，但是我们也不能否认他们身上所独有的优秀特点，同时也要客观看待这个问题。而ENFJ女性则可以更好地发挥出其性格优势和特点，展示出其独特的能力和魅力。无论男女，无论MBTI测试结果如何，我们都应该认真探索并挖掘自己的潜力与价值，以便在自己的领域中获得成功。