在MBTI人格类型中，ENFJ型人格被称为“教导者”类型。他们通常非常富有感情、善于交际且充满同情心。然而，当涉及到ENFJ型人格的情商，实际上存在令人担忧的表现，导致这个类型的个体难以适应以情商为基础的社交环境。
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情商是一个人与人之间互动和交流的核心能力之一。它涵盖了自我意识、自我管理、社交意识和社交技能等方面。然而，ENFJ型人格的个体往往在这些方面表现得不够出色。
1. 自我意识方面缺乏
ENFJ型人格往往过度专注于他人的需求和情感，而忽略了自己的情感和需求。因此，他们常常难以了解自己的情感状态以及什么能够触发或满足他们的情感需求。这使得ENFJ型人格的个体常常陷入到非理性、肤浅、情绪化的状态中。在与他人交流时，他们往往没有准确的表达自己的感受和想法的能力。
2. 自我管理方面欠佳
ENFJ型人格的个体通常因为会倾听他人的声音和观点而已经被认为是优秀的领导者。但是，他们常常缺乏对自己思想和情感的控制能力。在某些压力下，他们可能会表现得过度情绪化、嫉妒心理严重或过于敏感。这使得他们难以在关键时刻保持冷静，并可能影响他们的判断力。
3. 社交意识方面欠缺
ENFJ型人格的个体通常具有强烈的同情心和关爱他人的倾向。然而，这种情感使他们无法主动识别他人的情感状态和反应。他们可能并不知道自己的行为会给别人带来什么样的情绪或反应。这种盲目性和缺乏社交意识会影响他们与他人互动和沟通的能力。
如何提高ENFJ型人格的情商
虽然许多ENFJ型人格的个体在情商方面存在一些缺陷，但他们可以通过以下方式提高其情商：
1. 了解自己的情感状态和驱动因素。
ENFJ型人格的个体需要更多地关注自己的情感状态和需求，并找出驱使这些情感及需求的主要因素。只有了解自身，才能更好地与他人沟通。
2. 练习自我控制和管理以维持冷静。
ENFJ型人格的个体应该学会面对压力和挑战时如何保持冷静和思考清晰。确立固定的放松技巧来保持平衡，习得最佳分享创造力，以自我管理 / 冥想，本身就是个个比较鼓励的事业。
3. 学习社交技巧和意识。
ENFJ型人格的个体应该积极寻找学习社交技能和增强社交意识的方法，以便更好地与他人互动和相处。
ENFJ可能是团队管理者的最佳选择，因此他们应该具备始终把自己的想法传达给整个团队的能力。为了有效地实现这一点，他们应该通过意识和表达问题来建立开放的沟通渠道，以便在工作 / 学习中更多地利用其强大的情感理解力。
虽然ENFJ型人格的个体在情商方面存在一些缺陷，但他们仍然是非常优秀的领导者和团队管理者。如果他们能够进一步学习和发掘自己的情商潜力，他们将能够更有效地与他人沟通和合作，进而实现自身职业和个人上的成功。