作为一名精通MBTI理论的资深人士，我曾多次与ENFJ类型的人们打交道，深入了解他们的思想、情感、行为和沟通方式。因此，在回答“ENFJ真诚吗？”这个问题之前，我们需要先了解ENFJ人格类型的特点和偏好，以便更好地回答这个问题。
ENFJ是指具有外向、直觉、情感和判断这四种MBTI偏好的人——这个类型通常被称为“教员”或“表演者”，他们天生善于与他人相处，关注他人情感需要，常常是团体中的核心、领导和传播者。他们往往具有才华横溢、富有感召力和表达力，能够激发他人的热情，调动大家的积极性和创造力。他们的内心世界非常复杂，常常感到心情起伏、内心矛盾和对大义的强烈认同，同时也为他人和社会福利奋斗不已。
那么，ENFJ人格类型的这些特点和偏好是否意味着他们真诚呢？是否能够在各种情况下保持真实和坦诚，不隐瞒自己的观点和感受？
答案是“大多数情况下是真诚的”。就我这些年的观察和经验而言，ENFJ人通常是非常真诚、负责任和尊重他人的。他们往往重视道德、正义和社会责任，愿意为他人和集体做出贡献和牺牲，虽然他们也有演绎的天赋和对待外部的灵活性，但这并不意味着他们缺乏真实性和操守，相反的，在他们的行为中表现出了超脱个人利益和修养自我的人格特质。
例如，我曾经碰到一个ENFJ类型的女士，她是一家公司的人力资源经理，虽然工作十分繁忙，但是她总是能够走出她的小组，去接触和聆听公司全体员工的想法和反馈。她经常主动与员工协商并将员工的利益作为优先考虑规划和决策，并在公司内部突破重组和融合的过程中扮演了关键的桥梁和纽带。她对人性的信仰和对集体利益的忠诚让所有人都非常感激，这是她天然自带的真诚和善意。
当然，并不是所有的ENFJ人都是完美的，也有一些人在某种程度上控制自己和他人的情感表达，或者对真实的价值观感到困惑，或者被外部环境所左右。这种情况下，他们可能会过分关注外部的评价和期望，想要迎合大众，适应社会潮流或者掌握和维护权力地位。这会导致他们把真诚和友谊的高尚理念置于次要位置，失去自我和道德底线，导致不必要的抵触、压力和负面情绪等问题。
为了真实和诚实，ENFJ类型的人需要保持充分的自我审视和自我反省，积极挖掘内心深处的信仰、动机和愿景，也需要在人际交往中坦率而有度，拥有坚韧的、清晰的和无私的精神追求，以便在实现自己的理想同时，帮助他人实现正义和幸福。这是ENFJ人在真诚方面所需要关注的方面。
在介绍完ENFJ真诚的主要特征之后，下面我们来看一下为什么“enfj真诚吗”的百度下拉搜索词中会出现“ENFJ渣男、enfj欺骗、enfj改变态度快”这些问题呢？
具体而言，这是因为在一些人眼中，ENFJ的某些行为可能给人造成敷衍、虚荣、不切实际之类的印象，如花言巧语、表面包装、忽悠、说大话或者反复无常。但是，这其实并不是ENFJ类型的独有问题，而是在人际交往中普遍存在的沟通误区。很多时候，人们会把自己过高、过分简化或者过分悲观的解读情感和行为，导致出现质疑、抵触或者误解。
另外，由于ENFJ往往是团队型、群体掌控者，他们往往需要考虑到很多人的需要、思想和情感，这就导致他们在沟通中犹豫、反思、模糊和调整。但是这种内部的并不是欺骗、虚伪或者欺瞒，而只是在尝试保持人际关系的敏感度和平衡性。因此，在评价ENFJ类型的真诚程度时，需要把这些上下文和复杂性也纳入考虑范围之内。
最后，我要强调的是，真诚和努力是一切人在人生道路上必须具备的品质。毫无疑问，ENFJ类型的人在这方面也不例外。他们的真诚可能更多地表现在言行、态度、情感、理念等方面，而不是单纯地连接关注真诚和操守，但在人际交往中，他们也应该充分表现出对自己和他人的真诚和诚信。这样才能获得他人的尊重、信任和爱戴，也才能追求自己的幸福与成功。