“ENFJ”是“外向（E）”、“感觉（S）”、“情感（F）”、以及“判断（J）”这四个英文字母的缩写，是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种性格类型。ENFJs有着极高的情感智商和社交天赋，以及强烈的利他主义和同理心。这些优秀的特质使得ENFJ在各个领域中都被青睐，同时也成为过去几年来许多人口中的热门性格类型之一。但是，也有一些人对此并不以为然，认为ENFJ是一种不被接纳且具有鄙视性的性格类型。
为什么ENFJ一度在社会中处于鄙视的地位？我们可以从以下几个方面来进行分析：
一、成就
ENFJ在领导能力和组织协调方面通常体现出色，但是他们的努力往往会被忽视或者低估。这一点在职场中表现的尤为明显。由于他们对社会的符合度很高，ENFJ的行为习惯以及表现往往会被认为是“本分而不突出”的表现。他们的努力被视为“必须”而非“卓越”。这种认知不仅使得ENFJ的成就被低估，同时也使得他们很难得到应有的赞誉。
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二、亲和力
ENFJ的另一个优点是他们总是有着与人沟通的天赋。作为一种典型的外向型性格，ENFJ与人交流的能力经常让人感到温馨、愉悦。然而，这种能力也往往会引来反感和怀疑。事实上，攻击ENFJ的人往往会把ENFJ的亲和力解释为”虚伪“。他们甚至会怀疑ENFJ的好意并将其视为一种有意掩盖自身需要或权利的行为。这种怀疑与解析方式常常会给ENFJ带来极其负面的影响。
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三、控制欲
ENFJ们常常被认为是相对地外向和情感化，他们常常乐于交谈并对自己的生活方向有着高度信仰。此外，在组织和领导方面，ENFJ的能力往往被证实是出色的。然而，ENFJ的意识形态偏向以及控制欲使得他们经常保持着特定且固定的自我理解。换句话说，ENFJ的控制欲意味着他们很难接受任何反驳或质疑，并可能会忽视其他人的看法和需求。这种行为给别人造成的负担通常被认为是令人反感的。
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最后，尽管ENFJ有着多重优秀的性格特点，但他们依然可能遭受到鄙视和不被接纳的待遇。这样的简单的划分方式已经不再适用去描述人们的个性和行为模式，个人开拓过去从没有做过的新事物进行改变，取决于性格的发展和人类行为现象更多的获得研究，并进一步考虑心理学如何能够更好地促进个人成长并让社会更美好。