ENFJ是指具有外向性、直觉性、情感性、判断力的人格类型。这种类型的人天生具备领导能力，能够敏锐地察觉他人情感，因此更易于建立人际关系。根据MBTI理论，ENFJ常常表现出积极、热情、顾及他人和易于合作的本质。这种类型的人通常擅长于调解争端，具有广泛的社会网络，且能够实现自己的目标。
在职场上，ENFJ具备诸多优势，如下所述：
1. 擅长与其他人合作解决问题（团队精神）
ENFJ通常对人类行为很有见解，善于交流并且渴望在他们的组织中共同努力以实现共同目标。由于ENFJ天生具有对事物的直观洞察力，能够较好地理解其他人的想法和意见，并且能够在协商和妥协方面做出最佳决策。在团队环境中，ENFJ可以充分地利用这种能力。
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2. 具备领导能力（唯一性）
ENFJ在领导方面很有天赋。这种类型的人天生具有让人信任的特质，可以召集群众并推动事物发展。ENFJ们非常睿智，因此能够预见到其他人没有注意到的问题，并采取适当措施解决这些问题。除此之外，ENFJ还具有鼓励、支持他人发展的能力，这对于团队发展极为重要。
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3. 易于适应多元文化（适应性）
ENFJ不仅对不同个人，而且在不同文化环境下都有好的适应性，这使他们在全球化的工作环境中显得非常有用。ENFJ容易与人交流，并且热情友好，因此可以很快地融入新的组织或文化。
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4. 易于处理复杂的人际关系（情感智慧）
ENFJ的人际关系技能非常出色。他们经常被描述为“带领群众，而非追随群众”。ENFJ明确其目标，能够与组织内外的相关方保持有益沟通，并管理复杂的关系。
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ENFJ在职场中拥有天生的优势，例如，团队合作，领导能力，适应多元文化和人际关系的处理。如果合理使用自己的天赋和特质，ENFJ是可以在职场中扮演一个积极、创新、有影响力的角色。