ENFJ是指具有外向、直觉、情感和判断4种心理特质的人。他们通常擅长与人沟通、交流，并能为他们解决问题。在MBTI理论中，ENFJ类型中最具代表性的人物莫过于美国第35任总统肯尼迪和著名电视节目主持人奥普拉·温弗瑞。
但在ENFJ类型中，还有一类人相对不那么引人注目，只有了解MBTI和深入了解ENFJ类型的人才会关注他们。他们就是同时拥有优秀的情感共情感知（fe）和内心情感（fi）的群体，也就是我们今天要介绍的fi和fe双高的ENFJ。
一、fi和fe双高的enfj的特点
1. 内心情感细腻，有自我的情感。fi和fe是两种不同的情感共情能力，fi是个人的情感共情能力，而fe是面向集体的情感共情能力。这种类型ENFJ在外部社交和联接时，可以灵活地使用自己的情感感知与他人产生情感共鸣并取得共识，同时在内部世界也会更加发掘和呵护自己的情感需求，更加清晰地认知和处理内心情感。
2. 反应灵敏，处理情感矛盾得当。fi和fe和不同的时候，ENFJ们在面对其他人情感矛盾的时候，会根据具体情况使用fi和fe的不同特征进行回应，例如在必要时找到自己的偏见和判断标准，或者在情绪上共鸣去拥抱对方的情感。这使得fi和fe双高的ENFJ可以适应多变的情境并保有自己的情感积极性。
3. 对他人情感需求有细致和深刻的了解。ENFJ的最大特点就是能够聆听其他人的需求，并利用自己的情感功力满足和支持至他人。而fi和fe双高的ENFJ则更加敏锐地感知他人的内在情感与需求，并能从中寻找和表达安全感带来的适宜举措。同时在自我发展中，他们也能清晰判断出与自我感受和想法不相符的事物，从而切实提升自我品质。
二、fi和fe双高的ENFJ的成长建议
1. 放松内心情感并时刻关注他人的反馈：fi和fe双高的ENFJ在一些任务或生活中，会因为自己对事物有着强烈的情感共鸣而使得自己过度警觉，从而影响到内部心态。这时候，建议增加自我调节的留白时间，并格外关注身边他人对自己的反馈。
2. 提升内部情感管理能力与外在情感沟通的技巧：fi和fe双高的ENFJ在开展情感沟通活动时，需要保持自己的敏感性和清晰性，并适度地细化自己的情感体验来更精准地沟通。同时要注重倾听和理解他人的情感表述，让人们感觉到自己是一个可信，幸福，给力的情感得到领导者。
三、fi和fe双高的enfj的应用案例
1.尽管友好合作再加上着实良好的沟通和情感处理效能，但如果管理风格和方向不尽如人意，那么人与人之间就很难去协调沟通，达成最后的协同勾结，这时fi和fe双高的enfj可以利用自我内部情感处理的能力，去发现和提出团队人员工作中存在的问题以及个人内在情感的变化，及时予以质疑和解决。
2.团队上承上启下的领导者往往需要在各个角度兼备与拥有至关重要的情感管理和处理能力。采用了fi+fe双维情感共情处理机制的enfj可以认同管理层和下级员工的人权，随时感受他们的需求和反馈，从而有效地将生产力、资源、方向三个因素的平衡力推至顶峰。
3.有一次美国总统奥巴马在国会发表演讲时，因为建立自己的偏私解决方案被众所周知，但在整个演讲结束后，奥巴马也没有第一时间离开讲台而是留下来与听众深入交谈，并听取各个民主党代表的想法，他的情感掌握和情感调适机制就成功地调动了各方积极性，使得最终解决方案更接近于各方利益的平衡。这恰好体现了一个想象力丰富、有洞见的ENFJ领袖人物的风范。