ENFJ-T白羊是一种兼具激情、情感和创造力的人格类型。他们常常充满热情地倾听别人的需要，同时扮演者优秀的教练和导师角色。他们的外向、直率以及自信的个性吸引了不少人追随他们，被他们所指引。
MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是由伊莎贝尔·M·布里格斯和凯瑟琳·C·布里格斯创建的一种心理测量学工具。该测试试图用四个维度来描绘一个人的性格类型：外向(Introverted) vs 内向(Extraverted)，感性(Sensing) vs 直觉(Intuition)，思考(Thinking) vs 情感(Feeling)，知觉(Perceiving) vs 判断(Judging)。因此，MBTI结合了16种不同的性格类型，每一种都有自身的特点和优点。
• 承担责任： ENFJ-T白羊对自己和周围人的情感很有责任感。他们的最大乐趣就是帮助别人，解决他们的问题。他们的并不是说“你需要我”，而是：“我需要你”。
• 工作热情： ENFJ-T白羊非常的自信和乐观，他们愿意让客户和同事感觉到这一点。他们始终擅长拓展业务、建立人脉和推销。
• 高效管理： ENFJ-T白羊是一种优秀的领导者，并且在大多数领域都很有经验。他们非常懂得如何带领团队取得成功。
• 给予： ENFJ-T白羊非常具有倾听的能力，他们喜欢沉浸在其他人的生命中，赋予其他人力量以及支持。他们会接纳每一个人，从而整合人物角色中的潜能。
• 影响力： 他们表现出高度的愿望和天赋，去鼓励用户、员工和朋友。每个见过ENFJ-T白羊工作的人都会被他们所逐步关注的激情和热情所吸引。
• 动力： 这种人型可以轻松地调动别人的能量，并将其改为好的结果。他们总是信心满满，而且可以激励他人在不断前进。
• 冲动： ENFJ-T白羊通常是富有冲动性的，一旦受到刺激就可能会非常攻击性地反应。
• 过度自信： 由于过于相信他们的第六感和他们的成功，他们可能会高估了他们身上的能力和判断，并忽略了直接证据和事实。
• 需要被接纳： 他们特别需要感觉到人们的爱和关注，这会导致他们为了获得所需的认同而牺牲或阻碍了自己。
• ENFJ-T与ISTP有思维模式巨大的不同。ISTP重视实际的事实信息，而且也不会在改变中伤及别人的情感。
• ENFJ-T与INFJ都希望不断成长，但它们处理问题的方式完全不同。INFJ处理问题时会极度关注细节，而仅仅体面利益；这些问题，然后斟酌其对他人情感的影响。
• ENFJ-T白羊和ESFP聪明且有魅力。ESFP主张将较低的注意力集中在人际关系和体验上，而ENFJ-T白羊则更关注他们工作的成功对员工、客户和公司产生的影响。
ENFJ-T白羊是一种十分优秀的性格类型，他们可以是优秀的领导者、教练以及导师。他们的人际关系技能、同理心度以及对工作的热情让他们能够赢得人们的信赖和接纳。也因为这样，他们的工作成就总是比较显著。当然，每种性格类型都有它的利弊，也不例外。了解自己的优点与致命弱点，提高自我认知合并修正自己的思想模式，这不仅神经科学学者以及心理医生所提倡的，也是使我们能够在人生中Happier，更健康的关键。