MBTI人格分类涉及四个不同的方面：外向（E）或内向（I）、感觉（S）或直觉（N）、思维（T）或情感（F）以及判断（J）或知觉（P）。其中，ENFJ是指外向、直觉、情感和判断型的人格。在这种人格类型中，人们通常很有社交技巧，善于与他人合作，并能够迅速影响和支持那些需要帮助的人。与其他人格类型相比，enfj更有可能成为领导者，因为他们具备强大的愿景、动力和组织能力。
然而，在不成熟的enfj人身上，这种领导能力可能会变得过分自负、控制性和决断性。这意味着与此类人交往可能会变得棘手和令人沮丧。相反，在成熟的enfj人身上，这种丰富的领导特质得到了平衡，使他们成为了一个强大而有影响力的领袖。
以下是如何识别和培养成熟的enfj人作为一个优秀领袖所具备的几个特质。
1. 有效的沟通技巧
成熟的enfj人擅长表达和聆听他人的想法和意见。他们很清楚，建立强有力的关系需要投入时间和精力，在解决问题、调解分歧和推进目标方面，需要进行双向沟通和分享信息。
2. 发展团队
除了具备良好的沟通技巧，成熟的enfj人还懂得如何建立团队并与没有共同愿景或目标的人们协作。他们有能力激励和挑战成员们，并为他们提供支持、鼓励和指导。
3. 处理压力和不确定性
领袖型人格的人在工作或个人生活中通常面临着各种压力。成熟的enfj人能够识别和处理这些压力，并在面对不确定性时保持冷静和决断。同时，他们也知道如何安排自己的时间和资源来缓解紧张情况。
4. 懂得权衡利益
领袖型人格的人通常跟各种人打交道。成熟的enfj人在交流时能够权衡和平衡他们所服务的人和目标组织的利益。他们认为，建立长期关系对于个人和组织发展都是有益的。
5. 适应性
由于环境和组织结构的变化，工作或个人生活中需要冒不少的险。成熟的enfj人可以适应各种变化和挑战，他们坚信以前的行为不可能会一直有效，因此，每次改变只是机会，而不是危机。
以上特质表明成熟的enfj人天生具备领导才能，同时也意味着他们非常适合在团队、企业或社区中发挥领导作用。这样的人格类型的人物受到了百度下拉搜索的广泛支持，如：enfj的潜力、enfj的优劣、enfj成长路径、enfj的恋爱、enfj的职业、enfj优缺点等等。如果你是enfj人格类型中的一员，并且正在探索作为一个领导者的途径，那么这些特质有望帮助您建立自己的成功信誉并在实现您的目标时获得共识。