在MBTI性格类型中，ENFJ型属于外向、直觉、情感、判断的类型。他们往往很注重他人的情感和需要，能够深刻地理解他人的需求。在职场上，ENFJ型的人一般都是灵活、沟通能力强、有强烈的社交意向的个体，他们天生就具备将能力引导到对他人发展上的能力和使命感。下面我们来探讨下ENFJ会讨厌哪些人。
1. 缺乏同理心的人
ENFJ型的人很注重情感与人际交往，他们往往擅长倾听、沟通和解决矛盾，因此，他们并不喜欢那些缺乏同理心和关心他人的人。这类人的行为轻视他人，往往无法提供有效的帮助和支持，甚至会给别人带来伤害。比如，当他们需要帮助时，却被无视或者抨击，不能得到任何同理和支持的时候，他们就会感到疲惫和失落，从而厌恶这样的人。
2. 意志薄弱的人
ENFJ型的人所拥有的领导力是出众的，他们非常善于激发和支持团队中每个成员的发展潜能。这也使得他们十分厌恶那些在行为反应上意志不坚定的人。这种人通常不会坚定地遵循自己的计划和决策，经常改变想法，容易放弃原本的目标。这些行为可能会破坏他们与ENFJ型的人的合作关系，让ENFJ感觉到他们并不能牢固可靠。
3. 社交技能欠佳的人
ENFJ型的人吸引人的天赋是强项，因此他们非常喜欢那些具有良好社交技能的人。这类人让ENFJ感到自己的社交能力和表现有足够的回应；而如果需要和那些社交技能欠佳的人交往，ENFJ可能会感觉相当的疲劳和挫败。这些人可能会让ENFJ感到不知所措，甚至有些难以接受，从而开始产生一种厌恶感。
4. 喜欢争吵的人
在最初缘识时，如果一个人频繁爆发情绪咄咄逼人，那么很难与之相处。ENFJ型的人不应试图与这样的人在一起，因为这很可能导致终止友好关系。ENFJ希望与和平而宽容的人交往，他们不喜欢过分竞争，甚至会痛恨争吵和高度段的论战，“掐架”实际上会令他们感到相当压抑。
5. 没有合作精神的人
ENFJ往往是身临其境的人，这意味着他们享受生活中最愉悦的时光，并欣赏与他人协作的过程。因此，当与那些缺乏合作精神的人合作时，他们很难适应。与这样的人交往通常会使ENFJ感到沮丧或不舒服。这些人也经常表现出自私和不合作行为，这远离了ENFJ关于合作和相互尊重的理念。
6. 不重视他们或忽略他们的人
ENFJ型的人通常都是积极的鸟，直率而真诚。当他们接近某个人或团队时，他们希望获得尊重和关注。但如果相反，这些人被忽视或不注意，他们就会感到受伤。这种情况经常会诱发ENFJ一开始对某个人的好感减退或厌恶。
总的来说，ENFJ型的人天生善于社交技巧、倾听及沟通，他们是维护和谐和支持他人的专家。因此，他们不喜欢那些缺乏共情心、有弱意志力、没有社交技巧、常态争吵、不合作和轻视他们的人。甚至可能产生厌恶和不适感。在与这些人们的尽量避免接触合作，确保自身的情感健康和舒适。