作为MBTI中的一种类型，ENFJ常常被描述为富有同情心、感性、愿意帮助别人、善于处理人际关系的类型。同时，ENFJ也会在某些情况下表现出一种需要控制和影响他人的倾向，这种行为也被描述为“加回删掉”。本文将从ENFJ在管理关系方面的特点出发，探讨“加回删掉”的行为出现的原因，并从心理学和管理学方面寻找解决策略。
1. ENFJ在人际关系方面的优势
作为“追求支持和友情”的类型，ENFJ十分擅长与人沟通、交流，有着良好的社交技能。他们通常非常了解自己的价值观和内心情感，也能准确地洞察别人的需求和情感状态。ENFJ往往在处理复杂的社交互动中表现出高超的技巧。
2. “加回删掉”的行为模式
尽管ENFJ是一个极具同情心的类型，但在某些情况下，他们也会表现出控制和影响他人的行为，被形容为“加回删掉”。这种行为可能表现为，ENFJ在社交互动中过于主动和引导对方，让对方很难表达自己的意见和需求；或者, ENFJ总是在各种场合下赐教他人，提出建议，从未顾及他人的意愿和需要，不给他人足够能力和空间来决定自己的生活。
3. 产生“加回删掉”的原因
“加回删掉”这种行为，通常源于ENFJ内心的需要，即需要感受到自己对别人有所影响和支配的满足感。对于ENFJ而言，这种满足感来自于自己对他人的帮助和指导，以及自己对社交场合掌控的感觉。然而，当ENFJ将这种需求放大，忽略他人实际需要时，就会产生“加回删掉”的倾向。
4. 解决“加回删掉”的策略
如何克服“加回删掉”行为的倾向？从心理学和管理学的角度看，我们可以给予以下建议：
- 自我反省：ENFJ可以通过不断地反省自己，提醒自己不要在社交场合中过于自我，让别人有足够的权力来表达自己的主张和意愿。
- 倾听和支持：ENFJ可以将注意力放在倾听和支持朋友和家人的身上。这样可以让ENFJ有机会学习怎么样做一个好的听众和谅解者。
- 尊重他人：当别人提出自己的意见或决定时，ENFJ应该学会尊重他们，不对别人做出过多干预。
- 保持平衡：ENFJ需要学会保持自身平衡，并努力让自己获得建设性满足感，而不是来自他人被自己影响或支配的满足感。
作为一个ENFJ，他们有多种优秀的社交优势和技巧。然而，在一些情况下，ENFJ也会表现出对他人的控制和影响的倾向，产生“加回删掉”的行为。通过反省和尊重他人，ENFJ可以避免这种倾向的出现，从而成为更加理解别人和自己的优秀社交型人格。