MBTI是心理学上的一种人格测试工具，用于深入理解个体的思维、人际交往方式和心理偏好。在MBTI类型中，ENFJ（Extraversion，Intuition，Feeling，Judgment）类型被称为“博爱导师”。ENFJ类型的人是仁慈热情、关心他人、善于沟通、富有创意和洞察力的领袖型人物。他们通常将关注点放在他人的需求和感受上，常常是友善和善于倾听的。
下面来深入探究ENFJ性格特点，了解他们的优势和缺陷，以及如何与这样的人相处。
热情洋溢
ENFJ性格的人热情洋溢，对于与人打交道从不喝水。他们尊重他人的思想和感受，常常用友善的举止和谈笑风生的口才来维持和谐交往。他们非常喜欢参加宴会和社交活动，经常能够和不同背景的人建立联系，并享受做中心或组织者的感觉。
倾听并提供建议
ENFJ类型的人非常擅长倾听他人的问题和提供建议。他们善于发现他人潜在的需求，帮助他们解决困难并找到安慰。他们的判断力和有组织性，能够帮助他们在需要支持的时候招集社区或团队，同时也能在需要时提供建议和指导。
坚定自信
ENFJ类型的人有一种非常强烈的使命感，当他们确定了一个目标时，就会全力以赴地使用他们的资源协助达成目标。他们在完成任务时比较快速有效，能够利用他们的思维和组织能力。同时，他们也很清楚自己的能力和位置，有一个很强的内部规则，因此他们很少会请求他人的帮助，而是主动帮助他人。
但是，ENFJ性格也有其缺欠之处：
过度承担他人责任
ENFJ类型的人能够产生高度策略性和成为领导者的能力，然而他们也经常忽略了他们自己的需求和限制。他们十分关心他人，并渴望赢得他人的好感和支持，因此他们可能会过度承担别人的责任，察觉他人的不健康和快乐程度，而忽视自己的健康和幸福。
依赖情绪反应
ENFJ类型的人依赖情绪反应，他们通过情感来理解事物，使他们充满了热情。但这也意味着他们容易受到情感的干扰，对一些问题进行过度的把握并采取行动。他们有时会依赖情感而非客观事实，导致求助困难。
对论据支持要求过高
ENFJ类型的人喜欢交流，倾听别人，给出解决问题的建议，但是他们会根据结果判断发言是否有信服力。他们需要更多的支持和证明来接受其他人的观点或经验。
怎么与ENFJ相处？
1.由于ENFJ善于交流和管理团队，因此在组织工作中经常跟他们接触。如果你遇到了ENFJ方，在讨论问题时给他们提供合理的证据，对他们有说服力声音的话语和机智幽默的退路；
2.如果你是ENFJ方面的人，要记住关注自己的情感并慢慢放松。在处理问题时，该方法不仅保持用心交往和关爱改变，并对自组织和相互关系也有积极影响；
3.在讨论问题时，与ENFJ一起要更加主动沟通和发言。跟他们分享在学习和工作中发现和解决的一些有趣或难题，使你们达成更深入和真诚的交往。
实际上，这些性格和行为特征都将由我们理解自己和他人的更多方面, 其受到个体时间和生活经历的影响。通过了解我们的MBTI类型，我们能够更好地领悟我们的特点和限制，使我们在人际交往、工作和生活中更快地增加信心和繁荣。