MBTI性格理论是临床心理学中比较流行的理论之一，它通过对人类行为与思维特点的分类整理，划分成16种不同的人格类型。其中ENFJ和ESFJ两种类型都属于extraverted外向型人格，但在其他方面却有所不同。
enfj
enfj，是extroverted（外向）、intuitive（直觉）、feeling（情感）和judging（判断）四个维度上的人格属性，主导者（the protagonist），也被称为“掌握别人的情绪”。enfj通常是对他人感兴趣的人，非常热情，有耐心且易于沟通。同时，enfj具有强烈的指导欲望和个人意志力，因此很容易在团体中成为领袖。在职场和群体活动中，enfj能够有效地协调各方之间的冲突，实现共赢。
enfj的优点：
1. 并不霸道，善于与他人进行紧密沟通。
2. 有良好的倾听和理解能力，能够推动别人的成功。
3. 这种性格类型喜欢很多不同的挑战性和多样化的任务，并且能够产生创造性的想法。
4. enjfs常被认为是理想主义者，并且非常关心别人的情境。
但enfj也有一定的缺点：
1. 他们倾向于过于依赖自己的情感和决策，可能会无意中贬低其他人。
2. 他们通常会把很多事情带回到自己身上，这可能导致过度工作和忽略自己的需求。
3. enjfs也有可能在面临困扰时变得过分情绪化，难以控制他们的情绪。
esfj
与enfj相比，esfj具有社交圆滑、为人务实的特点。esfj是extraverted（外向）、sensing（实感）、feeling（情感）和judging（判断）四个维度上的人格特征，也被称为“支持英雄”。他们通常非常重视他们周围的人，表现出强烈的亲和力和关怀，同时他们具有极其强的组织能力和时间管理技能。
esfj的优点：
1. 极度称职而又富有同情心
2. 他们善于理解和处理别人的需求，并愿意伸出援手。
3. esfj的组织和时间管理技能非常强大。
4. esfj具有非常重要的人际交往能力，在职场和社交场合中能够轻松地与不同人群进行沟通。
esfj也存在一些缺点：
1. 他们可能会过度牵扯到他人的情绪和问题之中。
2. esfj倾向于成为团体中的领导者，但他们有时会忽视其他人的贡献和观点。
3. esfj可能会因为想要获得别人认可而忽略自己的情况和需求。
enfj与esfj的相似与不同
尽管enfj和esfj在某些方面有所不同，但是它们的性格类型还是非常相似的。这两种人格类型都非常注重人与人之间的联系和沟通，且均富有同情心和同理心。然而，在评估不同的问题上，两种人格类型又有一些区别。enfj通常从自己的直觉和感觉出发寻求答案，而esfj则更多地依赖实际的、现实的数据。对于工作和组织能力，esfj可能更加突出，而enfj则是更好的协调者和领袖。
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不管你是enfj还是esfj，“掌握别人的情绪”、“支持英雄”这个符号就已经告诉我们了人际关系对于你的重要性。你喜欢团队并且对他人感兴趣，非常具有领导者气质以及影响力。如果你正在寻找自己的职业方向或学术领域，建议在这些能力上投资，寻找协调，执行和处理程序等方面的岗位，因为这些工作能够提供给你学习技能，让你在性格和利益上都得到满足。