MBTI是一种心理学分类学理论，目的是为了揭示人们的个性特征、心理素质、行为模式等方面的信息，从而早日找到最适合自己的职业，规避矛盾冲突。本篇文章将详细论述ISTP和ENFJ两种类型，以及它们的个性特征、人际交往模式等方面的特点。
ISTP
ISTP是指内外向、感性、思考、知觉（Introverted Sensing Thinking Perceiving）。简单来说，ISTP的人内向且比较敏感，在做事情的时候较为理性，注重实际效果，而不是理论，他们有着出色的执行力，直接、果断、敢于冒险。他们喜欢探索未知的领域和新的挑战，对于技术知识和实践技能也很感兴趣，乐于解决各种实践问题。
ISTP常见的优点包括，大胆实用，实际且务实，建立精准的知识体系。在工作中，他可以轻松地牢牢把握情况，将想法和行动进行衔接，没有任何困难。不过，他们有时也会直言不讳，看待事情比较实际，容易忽视他人的感受，容易冲动，所以他们在与他人交往时需要多加注意，避免把自己孤立起来。
ENFJ
ENFJ是指外向、直观、情感、判断（Extroverted iNtuitive Feeling Judging）。这种类型的人比较开朗活泼，常见的优点是能够感知别人的需要，为人友好，重视人际关系，富有发散性。他们喜欢与各种各样的人打交道，拥有良好的交际技巧，注重造福社会，具有强烈的正义感和实践价值的精神。
ENFJ的人思维创新，状态感受性高，人际关系建立良好，积极进取。他们有着对美的追求，擅长艺术和创造性的表现，并对自己对工作保持高度责任意识。然而，同其他外向型性格人士一样，ENFJ同样存在整合和协调世界的压力，如果沉溺于自我的利益中则有可能产生负面影响。
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比较
ISTP和ENFJ两种类型相比较，可以发现这两种类型的人所表现出来的特点密切相关：ISTP的情感表达能力比较弱，ENFJ则很强；ISTP更专注于自己的思路和技能应用，而ENFJ着眼于建设精神上充实的社会环境。这两种类型人士截然不同的表象与内在核心价值是直接相关的，需要在工作上做到的事情也不同。ISTP倾向于朝着技术、研究、创新方向发展，而ENFJ则喜欢关注团队、社区和组织管理，具有提升影响力的决定力。
ISTP和ENFJ具有各自独特的优势和劣势，如果能够在职业生涯中找准自己的特长和职业及爱好，则可以事半功倍。因此，了解自己是什么样的性格类型，认清自己的个性特点逐渐形成自我意识，有助于职业规划和个人成长。