ENFJ是指具有外向、直觉、情感和判断四种认知功能的人格类型，这意味着他们善于理解人性和社交技能。而在MBTI中，每种人格类型都会伴随着一种以上的认知功能，其中最为显著的就是MBTI后面的两个字母，在ENFJ的情况下，它可能是T或者P。接下来，我们将分别介绍这两种ENFJ的变体。
ENFJ-T (是什么？如何确定？优点与缺点)
ENFJ-T是指那些更偏向于“思考”(thinking)而非“情感”(feeling)的ENFJ，他们相信冷静权衡利弊并做出理性决定。每个ENFJ-T都会有一个不同的理念以及他们自己的方法来裁定问题。他们经常把个人情感压抑在心底并寻找可行解决方案。不难想象，这样的人在处理冲突时很有优势，并且在某些特定职业中表现良好，如：律师、维和人员等。
ENFJ-P (介绍、鉴定方式、挑战)
在MBTI中，ENFJ-P表示的是倾向于“知觉”(perceiving)而非“判断”(judging)的人格类型。这些人拥有较高的适应性和灵活性，对待事物方式非常谨慎和灵敏，他们会通过不断随机应变来发挥自己的能力。与ENFJ-T相比，ENFJ-P的人通常更能够接受一定程度上的不确定性和混乱，并且多能够灵活应对。然而，这也意味着他们可能找不到一个明显的逻辑，这可能导致这类ENFJ在某些领域中表现欠佳，例如：会计师、统计学家等。
无论你是ENFJ-T还是ENFJ-P，每个人都有自己独特的优点和缺点。一个重要的驱动因素是我们能够意识到自己的优势和弱点，从而寻求平衡，以达到更好的成就。如今，越来越多的企业、机构和团队意识到人格类型并作为工作分配和流程设计中一个关键的考虑因素，以此更好地满足雇员的需求，以及更高效地达成目标。所以，我们每个人都值得了解MBTI和我们自己的人格类型，这将有助于我们自我发现和职场生涯发展。