ENFJ人格类型是指外向、直觉、情感和判断的组合。他们通常是理解、同情和激励他人的天生领袖。另一方面，心理认知障碍是指人们思考时的偏见、错误和盲点，这可能导致判断出现问题。
在本文中，我们将探讨ENFJ如何可能遭受心理认知障碍，并提出一些解决方案。
1. 偏向自己的价值观（什么是ENFJ心理认知障碍）
ENFJ的思维倾向是根据他们深厚的价值观来作出决策。这对他们在工作和个人生活中都非常重要。然而，他们可能会太过依赖自己的价值观，导致忽视其他视角并且固执己见。这就会导致心理认知障碍，即认为自己的看法是唯一正确的，而忽略其他可能的选择。
例如，当一个ENFJ领导将自己的个人价值观强加给员工时，可能会影响到公司的行动和决策。他们可能无意识地漏掉团队中其他人的观点，或会因此错过解决问题的机会。
2. 在情境判断中表现出偏见（ENFJ心理认知障碍与社交偏见）
ENFJ通常是富有同情心和同理心的人，他们深刻理解别人的情感和需求。这可能导致他们倾向于在情境判断中表现出偏见，例如只与自己的朋友和爱好者亲近。这样想会导致社交偏见。当这些偏见影响了他们的行为时，就会产生心理认知障碍。
例如，一个ENFJ经理可能会在招聘某个职位时偏向给那些与他们有相似背景的申请人录用。这可能会导致失去优秀的员工和多元化的团队。
3. 从情感出发而忽略逻辑（情感盲点成了ENFJ个体心理认知障碍）
ENFJ通常是基于情感考虑问题的。他们很容易受情感影响，从而忽略重要的逻辑思考。当他们陷在一种情绪中，就会产生情感盲点，他们可能会抓住其他根据情感出发的决策，而不是最符合逻辑的决策。这可能是由于ENFJ优先追求和谐的风格，认为把“和谐”前置于逻辑。
例如，在商业决策中，一个ENFJ企业家可能会选择某个供应商，只因为他们觉得那个供应商更是与自己互得益处或者圆满的合作伙伴, 而不是去查看更多的供应商和做出对所有重要因素的比较。
4. 承受太多负面情绪（恐惧成焦虑，难以转化，进而成了心理认知障碍）
ENFJ通常对他人有高度的同情和同理心，很容易受到他人的情绪影响。这对于对他人的关怀和同情来说是优点，但太过承受负面情绪也会导致心理认知障碍。他们可能会无法从负面情绪和信息中解脱（例如恐惧），这会导致焦虑或抑郁等问题。
例如，在个人生活中，一个ENFJ可能发现自己无法克服自己的担忧，可能将其扩大成比实际情况更大的问题。在工作中，他们可能会无法处理他人的负面情绪，自己也会产生类似的情绪。
如何处理？
1. 当出现争论或不同意见时，学会聆听和尊重他人的观点。倾听并接受不同的思想和决策，并寻求合作的方式来解决问题。
2. 确保与自己背景不同的人交往，以避免社交偏见的问题。学会从不同的角度分析问题，以便得出较准确的。
3. 学会理性思考。尝试使用逻辑或事实数据来支持决策。通过讨论问题，寻求其他人的视角，以更全面的视角来看待事情。
4. 当受到负面情绪或他人情绪的影响时，学会处理它们。通过与他人交流来解决问题，并寻找其他处理方式，如冥想或身体健康活动。
ENFJ的个性和特征使他们更易于受到心理认知障碍的影响，但他们也有能力克服这些问题。学会使用各种技术和方法来应对这些挑战，可以帮助他们在工作和个人生活中更加成功和幸福。