ENFJ是Mind、Brain和Behavior Institute的一项人格测试中的一种类型，指的是外向、直觉、情感和判断。ENFJ类型的人在工作环境中通常拥有出色的处理人际关系的能力，他们往往充满热情，并且倾向于寻找新的和有意义的经历。
情感（ENFJ性格的特点）
情感特点是ENFJ人格的首要特征，他们的情感表达非常强烈，会极为注重周围各种人际关系，获得别人的高度肯定可以弥补自身情感上的空缺。以下是ENFJ四大维度（情感、认知、动机、行为）的进一步分析：
- 情感表达：ENFJ善于表达情感，懂得如何与他人建立和谐的人际关系。他们会努力寻找方式来满足情感需要，并且通常会采取一些行动来改善情感状态。这也使ENFJ更容易被其他人所喜欢并且带领他人前进。
- 社交能力：ENFJ人格强调社交能力，在双向交流中能够让别人感觉到受到关注和支持。ENFJ人格的人往往会采用非常主动的方式去建立社交圈，成为朋友即是他们非常热切想做的事情。此外，建立好的社交能力可以帮助他们赢得别人的信任，模范作用和领导才华。
认知（ENFJ性格的适应性）
- 投入：ENFJ人格的人往往会全身心地投入到自己的工作和生活中。他们的思考模式和行动都是以情感驱动为核心，这也使得ENFJ会经常根据情感来决定自己的行动方式。但是，ENFJ人格的人并非不能管理自己的情感，但是相对于其他类型的人，情感在他们内心的重要性更加突出，所以他们倾向于采取情感为导向的决策。
- 创造性：在创意活动中，ENFJ人格通常会提供一种新颖且具有动人力量的方法，而且通常会专注于桥梁型角色。“桥”型角色通常是指协调沟通双方、推广事物、解决纠纷的人。此外，ENFJ人格往往非常上进，并且会利用自己的创造力最解决整体问题。由此可知，ENFJ人格对于创新的态度非常积极主动。
动机（ENFJ性格的优势与劣势）
- 动机清晰：ENFJ人格的人通常会非常热衷于参与到能够创造积极影响的工作中。他们往往会寻找一些社区项目或是其他能够帮助现实生活制造价值的机会。通过这样做，ENFJ可以获得来自别人的竞争优势，列入跟自己有关事情的优先度评价排名内部。
- 突破框架：ENFJ人格是那种会采取自己权力、操纵情感等策略取得胜利的类型。当然重要的是赢得的每一个胜利都是建立在带来共同福利基础上的漂亮胜果，因为ENFJ人格也非常注重自己的道德品质和社会责任感。他们通常会在团队设置中扮演重要角色，并且经常产生领导力和影响力，使团队不断进步成长。
行为（ENFJ性格的强项和发挥着重点）
- 善于协调：ENFJ人格的行为与其他类型不同，他们通常能够吸引最全面的信息，拥有一个综合的外交策略，并且可以使所有的声音都被听到。而且，ENFJ人格在解决冲突和协商时往往会非常优秀。
- 强调实践主义：ENFJ人格执行起来通常是非常紧凑和有效的，他们不仅有理念，还有具体的活动规划、时间安排和强大的商业敏感性。只有执行良好的任务，才能赢得人们的信任和尊重，这也是ENFJ人格的强项所在。