陆景和ENFJ，一个是职场精英，一个是十六种人格类型中的一种。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论被广泛应用于职业规划、领导力开发、团队建设等方面，以帮助个人认识自我，发掘个人潜能，并增强合作与沟通能力。本文将从相关理论出发，分别介绍陆景和ENFJ的人格特质、优缺点以及职业生涯规划等方面。
1. 陆景
陆景是在职场中表现突出的人物，他机智敏锐，处事果断，善于思考和解决问题。但同时也有些缺点，比如说过于自信和好胜，容易得罪人，以及缺乏耐心和细节意识等问题。
据MBTI理论，陆景的人格类型属于ENTP（外向、直觉、思考、知觉），他们擅长于发现、创新和挑战传统，但同时也缺乏耐心，容易迷失于自己的想法中。这一类型的人群适合从事一些创意性、技术性或者战略性的工作，例如产品经理、投资顾问、策划师等。
然而，如果无法克服个人的缺点，这些人也会在职场中遭到失败。所以，适合陆景这一类型人群的职业生涯规划应当是：锻炼自我认知和自我控制能力，培养耐心和细致性，同时寻求与人沟通合作的机会，以全面发展和提高自身的竞争力。
2. ENFJ
ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型，对应于德国心理学家荣格的“外倾-直觉-情感-判断”类型。根据MBTI理论，ENFJ人群关注他人的情感和需求，善于沟通和管理，但同时也过于关注他人意见，缺乏独立思考的能力。
ENFJ职场中往往是一个极具领导力的人物。由于他们的关注点在团队和团队成员上，所以他们擅长协调和管理人际关系，通常与公司的人事部门和培训部门有密切联系。ENFJ人群适合从事教育、医疗、媒体等领域，例如教师、医生、心理治疗师、公共关系专家等。
同时，ENFJ也需要注意自我成长和控制，以避免依赖他人的情况发生。适合ENFJ这一类型人群的职业生涯规划应当是：加强自我把握和自我管理能力，培养独立思考和判断力，同时不忘与人沟通协作，努力实现自我价值和提高工作效能。
3.
MBTI理论涉及的内容甚广，并且可以应用于很多领域。从职业规划的角度出发，如果能充分认识自我，发挥自身潜能，并与他人协同合作，相信一定会取得很好的发展成果。最后，建议读者们在进行职业规划时，选择适合自己人格类型的职业，发掘个人优势，不断完善自我缺陷，与他人协力达成共同目标。