MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，指的是心理类型指标，是一种通过对人们行为和偏好的分析来推断个体性格类型的方法。其中，ENFJ和ISTJ是两种截然不同的人格类型，前者善于与人沟通、富有创意和领导才能，后者则非常注重纪律和规律，喜欢按部就班完成任务。但事实上，生活中的我们并不一定会一直保持着某一个固定的人格类型，许多人在经历人生中的各种阶段、遇到各种挑战时，都会发现自己的性格发生了变化。今天，我们将要讨论的是ENFJ向ISTJ的转变。
1. 关于ENFJ类型
ENFJ是指外向、感性、情感化、判断力强的人格类型，属于人际关系型人格类型。他们通常有充沛的社交能力，注重与周围人的互动、合作和理解，以此来维持和谐的人际关系。另一方面，ENFJ还拥有极强的想象力和洞察力，尤其善于捕捉他人的心理需求，从而提供帮助和支持。ENFJ是以自己的能力和魅力来促进社交进程，建立互赢互利的关系。
2. ENFJ变ISTJ的原因
当一个ENFJ开始变得更加注重规律、纪律，更加重视目标的实际进展时，他们可能正在经历着向ISTJ型转变的过程。这种转变的原因可能有很多，但是最常见的原因可能是对自己内心深处的忧虑和迷茫，或是由于工作性质的变化，需要更加注重细节和计划。
3. ISTJ型的特点
相比之下，ISTJ型的人则是典型的内向、现实、逻辑化、注重规则的人，在处理问题时会追求事实、真相和合理性。他们通常能够在压力下保持冷静，并通过策略和条理来解决问题。ISTJ型的人极其注重稳定性和秩序性，因此在组织和管理方面表现出色。
4. ENFJ变ISTJ的利与弊
对于那些由ENFJ型转变为ISTJ型的人来说，这种变化可能会带来一些正面影响，同时也可能带来一些负面影响。
一方面，ENFJ型的人因其社交才能而获得了很多成功机会，但是他们的行动并没有足够捉住实际问题的关键。相比之下，ISTJ型人的实际问题解决能力更强，能够很好地做到计划、执行，并同时兼顾多个任务和目标。这种转变可以使他们更加注重效率和成果，更加详尽地制订和追踪计划，从而显著提高执行力。
另一方面，如果过度注重细节和条规限制，那么ENFJ型的玩世不恭和灵活性可能会减弱，从而削弱他们的领导力。在组织管理方面，他们可能需要意识到自己的过程式思考可能会阻碍创新，更加发挥柔性思考来寻找全新解决方案。
5.
ENFJ型到ISTJ型的转变既是一个挑战，也是一个机遇。度过这个挑战的关键在于明确自己发生性格转变的原因，并且始终保持开放和有适应性的思维方式，以适应新环境和情境的发展变化。MBTI指标本身强调每个人都有自己独特的性格类型和偏好，并提供了可能的转换路线，但我们并不能因此而局限于某种类型。在日后发展中，能够不断更新自己的性格和能力，去适应更多不同的世界和个人，并且增强对自己和他人的理解，才是真正的意义所在。