在MBTI中，ENFJ型别被称为“导师”，是一类热心肠的人，喜欢帮助他人，并能够引导他人朝着正确的方向前进。同时，该型别的人也十分内向，对自己的内心有着较高的敏感度。
关心他人，追求正义
ENFJ型别强调人际关系的重要性，他们总是愿意花费时间和精力来照顾他人，关心他人的需求和感受。在工作中，ENFJ型别的人通常表现出优秀的领导能力，他们可以善于与他人沟通，给予鼓励和支持。
同时，ENFJ型别也是非常注重公正和正义的人，对待问题非常严谨并倾向于公平。他们有决断力，能够快速做出决策并付诸实施。
内向，倾向于自我保护
虽然ENFJ型别善于与他人交流，但他们本质上是相对内向的人。这是因为他们对自己的内心有着很高的敏感度，害怕自己的感受被他人伤害。
此外，ENFJ型别也有一定的自我保护机制。在遇到不公正或不和谐的事情时，他们可能会选择自我保护，而非直接面对问题。这种情况下，他们可能会保持沉默，不愿意与其他人分享他们的真实想法和感受。
拓展1：ENFJ星座（情商高，插手过多）
在百度下拉搜索中，ENFJ星座的相关搜索关键词包括“情商”和“插手过多”等词汇。这些词汇反映了ENFJ型别的几个主要特点。
首先，ENFJ型别通常具有较高的情商。他们可以非常敏锐地察觉到他人的情绪和需求，并能够运用这些信息推动他人前进。在此过程中，他们通常表现出很大的同理心和情感表达能力。
其次，ENFJ型别的人也往往倾向于插手过多。他们对他人的生活和事业都十分关心，总是想要帮助他人解决问题。但有时，他们可能会忽略别人的意愿，试图以自己的方式解决问题。
当然，在管理和领导角色中，ENFJ型别的人的干预和插手，则大大提高了工作效率和团队士气。
拓展2：ENFJ性格特点（喜欢自我评估，热情奔放）
此类搜索关键词反映出 ENFJ型别的一些特点。
首先，这类人通常非常喜欢自我评估。他们渴望知道自己表现得如何，并努力使自己变得更好。例如，ENFJ型别的人可能会定期评估自己在职场和个人生活中的表现，然后尝试改进。
此外，ENFJ型别的人也总是充满热情和活力。他们往往能够为自己的目标和理念激情奔放，充满动力和创造力。
ENFJ型别的人注重人际关系，追求正义，并具有很强的领导能力。与此同时，他们也是相对内向的人，对自己的情感有着敏锐的感知度。综合来看，ENFJ型别的人在职场和个人生活中可以发挥出不可或缺的作用。