在MBTI人格理论中，ENFP和ENFJ都属于外向型人格类型。ENFP是富有创意和好奇心的人，喜欢自由、多变和新奇的事物；而ENFJ则更加关注他人情感需求，是天生的领袖和组织者。虽然这两种类型的人格特征有所不同，但是他们却有着许多相同之处。在某些情况下，ENFP和ENFJ同时存在，可以产生更强烈的吸引力。
以下是ENFP和ENFJ同时存在的诸多特点：
虽然ENFP和ENFJ同时存在可以产生更加亲密的关系，但是他们也会面临着一些挑战。这包括缺乏耐心、行动力与决策力等。
以下是ENFP和ENFJ同时存在的特质：
虽然ENFP和ENFJ同时存在的困难和挑战不容忽视，但是通过一些真实的案例，我们仍然可以向我们展示了两个人格类型结合在一起的强大力量。
案例一：
如今成为著名摇滚乐队Queen的主唱Freddie Mercury是最知名的ENFP类型人，而弗莱迪发动了他的毕生事业，正是通过与ENFJ类型人Brian May的合作，后者则成为了乐队的一名吉他手。ENFP类型的弗莱迪领导了乐队，开发了创新性、具有突破性的音乐，而ENFJ类型的May则帮助贯彻了这些愿望、以及他在乐队中的角色。两种类型搭档的组合证明了这种合作方式的价值，其中一方能够提供激励和新的想法，另一方却能够帮助执行计划并帮助把想法付诸实践。
案例二：
另外，罗伯特·欧勒（Robert Ulrich）也是一位ENFP类型的人，他因创立了当今世界上最成功的娱乐公司之一——大型模特和演员比赛的代理商United Talent Agency而著名。欧勒在他的职业生涯中，与ENFJ类型人Jeremy Zimmer合作得非常成功。Zimmer的长处包括有更强的决策力、组织和管理能力，而欧勒则更加关注对公司的激励、员工的情感管理和后勤支持。这种双重类型的配对，在确定公司整合度的同时也具备更广阔的理想和愿景，为企业发展提供了许多积极的贡献。
在实际生活、职场等各个领域中，ENFP和ENFJ同时存在可以互相弥补各自的缺点、带来更好的事业发展和人际关系。虽然他们有着许多共同点，但是两者均在不同领域具有优势，以方便合作团队的共同成长。了解彼此的特点以及集中利用这些信息，会在工作或生活中为团队带来繁荣昌盛的局面。