ENFJ是Myers-Briggs性格类型指标中的一种，被称为“启发者”、“教练”。“E”代表外向，善于与他人交往；“N”代表直觉，重视未来和可能性；“F”代表情感，重视人际关系；“J”代表判断，偏好使生活有计划、有组织。因此，ENFJ型人格女性倾向于成为人际关系管理专家。
一、ENFJ型人格女性的特点
1.热情、友好、易受欢迎
ENFJ型人格女性具有很强的人际交往能力，善于沟通、表达自己的想法和情感，所以很容易被人接受和喜欢。
2.富有同情心和理解力
ENFJ型人格女性非常重视他人的感受和需要，能够站在别人的角度看待问题，给予适当的关心和支持。
3.善于领导和组织
ENFJ型人格女性天生就具有领导才能和组织能力，能够把握团队方向，调动团队成员的积极性，共同完成任务。
4.注重道德和价值观
ENFJ型人格女性具有强烈的道德感和价值观，重视正义、公平、诚信等品质，不会轻易妥协。
二、典型职业
1.教育行业
ENFJ型人格女性善于领导和组织，适合从事教育行业的工作，比如校长、班主任、辅导员、教育顾问等。
2.人力资源管理
ENFJ型人格女性擅长人际关系管理，适合从事人力资源管理的工作，比如招聘主管、培训专员、绩效评估师等。
3.社会服务
ENFJ型人格女性具有同情心和理解力，适合从事社会服务类的工作，比如社工、志愿者、慈善组织负责人等。
三、如何发展自己的优势
1.加强人际关系管理能力
ENFJ型人格女性的优势在于人际关系管理能力，因此可以通过学习沟通技巧、情商管理等方面进行提升，成为更好的人际关系管理专家。
2.塑造正确的领导形象
ENFJ型人格女性具有领导才能，但是有时候可能会过于强势或者过于宠爱下属，因此需要注重塑造正确的领导形象，懂得如何调动团队成员的积极性和创造性，达成良好的合作。
3.重视个人发展和价值观
ENFJ型人格女性很重视道德和价值观，因此要注重个人的成长和发展，了解自己的优劣势和个人价值观，找到适合自己的事业方向。同时也要对待他人以及身边的事物保持敏感和关注，不断体验、探索、完善自己空缺部分的能力和技能，更好地客观量化自己差错，避免在工作中过于主观而导致决策上的错误。
四、如何处理工作中的挑战
1.避免过度积极
ENFJ型人格女性往往非常积极和乐观，但有时候也需要冷静面对工作中的挑战和问题，确保自己的决策不会被过度情绪所影响。
2.合理安排工作时间
ENFJ型人格女性善于领导和组织，但也容易承担过多的工作压力，因此需要合理安排自己的工作时间和任务，避免过度负荷。
3.处理好与下属和同事的关系
当领导者的ENFJ型人格女性在处置和跟下属及同事沟通时需相当谅解和照顾对方的情绪、尊享权益与需求，保留友好关系。当时可适量度拿捏下属的问题以及公司目标之间的关系，并确保大家了解任务目标和配合度。
四、
ENFJ型人格女性是人际关系管理专家，兼备热情、同情心和领导才能，天生适合从事教育、人力资源等与人相关的职业。在追求个人卓越和一定行业价值的同时，也要注重发展自己的领导力和组织能力，处理好工作中的挑战和复杂情境，才能更加出色地成为一个人际关系管理专家。