作为ENFJ，他们是人类之中最富情感、自信和影响力的人。因为这些特质，ENFJ们常常成为业界人士需求的领袖。
ENFJ企业领袖的特质
ENFJ的主导特质是爱和关怀，他们对人类深具同情心和责任感，同时有激动人心的亲和力。这让他们在处理团队中的问题时非常得心应手。
由于ENFJ的感性和求知欲，他们能够很好地压制自己的意见，理解别人的立场和需求，并带领他们赢得胜利。这些再加上他们的形象、口才和洞察力，使得ENFJ成为非常理想的企业领袖。
作为以人为本的领袖，ENFJ把员工视为一个整体，而不仅是一个个独立的单体，聚集每个人的长处使之协力迈向成功。ENFJ在经营公司方面的特殊优势:
1. 人际交往能力
以人为本的初衷， ENFJ企业领袖致力于建立和维护高质量的人际关系。 ENFJ能够理解员工所面临的挑战并保持耐心和同情心, 直接的温馨使他们成为一名公认的领导者，许多员工都信服于此。
2. 发现员工长处和激发他们的创新精神
ENFJ企业领袖非常善于发掘每个员工的潜力和优点，并提供机会让员工选择最适合自己能力和兴趣的工作。ENFJ是思想启蒙者，喜欢给员工以创新的刺激，让员工做出更好的表现。
3.热情
ENFJ的人格型态有一股执著力与企图心，不断地要求自己更进一步、更深入地去懂得别人。偏向冒险和挑战，喜欢把新事物当成荒原，看看到哪里去，同时也愿意接受别人的批评和建议。这些特点让ENFJ视员工身体健康和生命平衡为重要目标，他们也完全热爱员工成功的快感。
4. 适应力
在ZZ场中，众所周知要取悦双方。 这应是企业领袖经常遭遇的情况。ENFJ有收集和判断信息的力量，能熟练地运用分析和协商技巧，帮助他们在复杂的环境中适应并赢得更多同意和力量。
ENFJ企业领袖堪称现代社群里最完美的人际关系专家。从上述优势可以看出，他们对众人特别友善，会通过人性“引导”员工前进，因为，当你激发团队中每个人的潜力时，你正激励着整个团队。ENFJ领袖让员工这样去体验并习惯工作不仅是一种策略、而是一种治理文化，实践起来能够带来积极的效果。