MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是世界上最常用的人格分类系统之一。它以人们在认知、情感和行为方面的倾向与偏好作为基础，将人格分成了16个类型。其中，ENFJ是指外向、感觉、情感、判断的人格类型，也被称为“热情有爱的领导者”。
enfj的人格特点
热情：enfj类型的人十分热情，总是充满着能量。无论是工作还是社交，他们总是保持着高度的激情和积极性。
有爱心：enfj类型的人温暖、有同情心，总是关注着别人的需求和情感。他们非常关心别人的感受，愿意帮助他人并为他们提供帮助。
领导才能强：enfj类型的人习惯于担当领导，善于引导团队，组织并管理事务。他们有着卓越的协调、合作、沟通和谐性。
是非分明：enfj类型的人非常善于分辨是非和真假，对于道德原则和价值观十分重视。他们渴望真理和公正，并始终向着道德正确方向前进。
为他人考虑：enfj类型的人非常善于观察和理解别人的需求，喜欢为别人着想并尽力帮助别人。他们总是乐于奉献并无私付出。
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enfj的缺点
enfj的优点
领袖魅力：enfj类型的人喜欢照顾别人，有很强的沟通和合作能力，因此他们在组织中常常展现出很强的领袖魅力。
关注他人：enfj类型的人善于观察别人需求并协助他人，因此会得到非常多人的信任和尊重。
有效判断：enfj类型的人为人关注伦理，能够有效地理解信息、分析事务，并正确地判断事情的优劣和真假。
灵活性大：enfj类型的人十分灵活，适应能力强。他们通常能够很快地做出反应，并迅速地适应周围环境。
enfj的缺点
过度感性：enfj类型的人通常易受情绪影响，过度的情感会对他们的决策产生不利影响。在担任领导时，也会因为太过关注员工而犯下纵容错误。
过于强调一致性：enfj类型的人非常重视团队的一致性和和谐性，并且有相对较强的控制欲。可能会误解坦率和对立意见，从而造成不可挽回的后果。
过度承担责任：enfj类型的人经常会将自己的问题和团队的问题看得太重，并忽视了其他需要考虑到的因素。在紧张充满压力的环境下，他们很容易出现过度疲劳、沮丧等心理问题。
职业适宜性
enfj类型的人适合从事各种领导、管理、人际交往、服务和能与人沟通的职业。他们通常有明显的组织和协调能力，但同时也要善于了解当下的市场趋势和行业发展动向。比较适合的职位包括企业家、教育家、精神医生、社交活动策划者或相关领域的管理者。
总的来说，enfj是一种性格开朗、有活力且有热情的类型。他们适合在组织中担任领袖独自行事，并且在沟通和协调方面表现优异。如果您是enfj类型，那么恭喜您打造了出色的职业生涯和人际关系。