MBTI是一种人格测评系统，常被用于招聘、人事管理等方面。其中ENFJ类型的人，被认为是具有亲和力、善解人意、忠诚、热情的人，在团队建设、沟通管理等方面具有天然优势。那么，enfj适不适合成为产品经理呢？
其实，从enfj的人格特质来看，他们比较适合从事与人相关或与人有关的工作，如公共关系、市场营销、社交活动等。而产品经理，也需要具备一定的社交能力，与团队、客户、用户等人群进行密切沟通。因此，enfj可以作为产品经理，可以充分发挥他们的人际关系处理能力、沟通能力和团队管理能力。
enfj的优势
1. 处理人际关系能力。enfj具有敏锐的洞察力和同情心，可以清晰地了解其他人的感受和想法，并相应地做出反应。这样的能力使他们在与团队成员、客户、用户等人交往时，更容易取得彼此理解和信任。产品经理需要在团队中发掘每个成员的优点，让团队成员更好地协作完成工作。
2. 强大的沟通能力。enfj很会倾听别人的想法，关注别人所说的细节，并在必要时提出建设性反馈。这样的沟通方式可以协调各方面的利益，化解团队之间的矛盾冲突。产品经理需要与开发、设计、测试等各部门进行沟通协调，确保产品能够顺利推向市场。
3. 团队管理能力。enfj具有很强的领导能力，能够将团队成员聚集起来，在团队中创造出一个积极、开放的工作氛围。他们了解每个人的长处，合理安排任务分配，提供必要的支持和鼓励，让团队成员充分发挥其潜力。这种领导方式可以促进团队的凝聚力和生产力，同时让产品经理更加顺利地管理整个团队。
案例分析
拿苹果公司作为案例，它的CEO蒂姆·库克就是一个enfj类型的人。蒂姆·库克在苹果公司担任过财务主管、运营主管等多个职位，现在已经担任苹果公司CEO长达10年之久了。他不仅推出了一系列划时代的产品，而且带领团队完成了苹果公司的数字转型，使它成为目前全球最大的市值公司之一。
蒂姆·库克作为enfj类型的人，担任产品经理的几个优势都得到了体现。首先，他在处理人际关系方面非常得心应手，可以很好地与各方人士进行有意义的沟通并建立相互信任的关系。其次，他可以采用自己特有的传统方式，激励和凝聚团队，在个人价值和企业目标之间取得平衡和融合。最后，他能够充分发挥自身所长，有效地分配任务并监督团队成员的进展情况，以确保项目按时按质地完成。
综合上述来看，enfj类型的人适合成为产品经理，无论是在人际关系处理能力、沟通能力，还是团队管理能力方面，这些都是很好的特质。走到今天，尤其是在经济全球化的背景下，企业的成功不再取决于个体，而是依靠团队。只有通过良好的人脉关系、完整的理念传递和优秀的团队管理能力才能成功完成产品开发，从而取得市场胜利。因此，enfj类型的人成为产品经理的优势将更加明显，对企业的推广和营销也将起到重要作用。