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在MBTI中，ENFJ被称作“教练型”，是一个集聪明、热情、有同理心和组织能力于一身的人。他们擅长从整体上了解和把握人事关系，尤其擅长化解人际关系问题，是绝佳的领导者。
那么，enfj类型人的领导力到底有哪些特点？
作为一个有同理心的人，enfj对人的情感状态非常敏感。他们善于倾听，并且会用心了解成员的个性和能力,尝试找到每个成员最适合的角色。在领导时，enfj会耐心地先听取团队成员的意见，然后牵头进行有效的决策。通过倾听，enfj更容易获得团队的信任和支持，建立良好的工作氛围。
enfj类型人的领导力不仅在于关心成员，也在于帮助成员提升个人能力。他们会想方设法地激励团队成员，引导他们发挥出更大的潜力。通过团队的迭代和探索，enfj可以推动组织创新与进步并提高绩效。
enfj天生具备一种契合型的特质，并对人际关系非常在行。当需要整合资源来完成一项任务时，enfj可以敏锐地感知到他人的需求、兴趣爱好，然后发挥自己的魅力去调和本来相互矛盾的各个方面，让整个团队达致平衡。同时，在规划阶段，enfj会全盘考虑重大的细节问题，为团队避免可能会出现的问题。
当今社会中，越来越多的公司和组织为了营造蓬勃发展的良好氛围，都开始重视员工的情感体验，而enfj正是完美匹配这种趋势的类型，他们非常擅长去构建一个富有感情且有效率的团队。更重要的是，enfj领导者自始自终看重关注每个成员，通过他们的企图心和意愿来驱动团队朝着更好、更高效的方向发展。
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