ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中16种类型之一。ENFJ型人具有热情洋溢、富有同情心、善于交际、有影响力等特征，因此在职业领域中往往成为优秀的行政者。
一、ENFJ型人格特征
1.外向
ENFJ型的人对外部世界非常敏感，注重人际关系和与人沟通交流。他们擅长接近人、理解人，尤其喜欢集体活动，乐于参与各类团队组织。
2.直觉
ENFJ型的人更加关注未来、理想和可能性，注重细节并能够看到事物及其相互关联之间的普遍模式和趋势。
3.情感
ENFJ型的人注重情感、关怀、同情和帮助他人。他们更容易感觉他人的情感需要，乐于给予帮助和支持。
4.判断
ENFJ型的人凭直觉做决策，自我控制能力强，同时也能体察别人的需要，为他们提供帮助和支持。ENFJ型的人是天生的领袖，能够掌控局面和调节关系。
二、优秀的行政者ENFJ
1. ENFJ型人在组织管理方面表现出色
ENFJ自带磁场，很容易获得周围人的支持和信任，具有非常强的领导能力。他们激励和鼓舞员工，善于组建高效的团队并促进团队合作，能够准确地识别每个人的特点和优势，并为每个员工提供所需的成功机会。ENFJ型的人具有明确的目标设定和执行能力，成为公司内部高管和管理人员的理想人选。
2. ENFJ型人具有很强的人际关系和沟通能力
ENFJ型的人通常受到同事和其他团队成员的高度尊重和赞赏，因为他们能够大大改善组织中人与人之间的沟通，并且擅长解决紧张和敏感情况。ENFJ型人的表达能力非常强，可以让其他人听懂并理解他们的意义，从而增进同事之间的相互沟通和支持。
3. ENFJ型人擅长创新、自我管理和推动组织变革
在培养组织内的企业家精神和创新能力方面，ENFJ型人表现非常出色。这种人格类型能够从日常工作中获得灵感并跃升成大胆的想法，并且能够以积极的情绪和精神推动组织变革。ENFJ型的人具有响应机会和挑战的能力，能够保持高度表现和职业满意度。
4. ENFJ型人对员工关心备至，有良好的团队管理能力
ENFJ型的人是温暖、同情和富有同情心的。他们可以帮助其下属发展和增强他们的技能，并为团队提供建设性反馈。ENFJ型的人关注员工的健康和福利，会不断努力营造一个支持和鼓舞员工的工作环境，并构建一个明确的职业规划框架，为员工提供升迁机会。
三、ENFJ型人的职业选择与发展
1. 医生或医疗专业：这个领域涉及敏感的人际关系，需要聆听、理解以及协调多方面的信息。
2. 社区服务人员：ENFJ型人的天生同情心，与他们擅长处理群体和管理情感的才能，使他们成为在社区服务领域中的优秀行政者。
3. 家庭管理师：ENFJ型的人对家庭关怀、建立出色的家务团队以及个人衣食起居指导都相当拿手。
4. 教育工作者：在教育领域，ENFJ型人可以将其组织和领导能力转化为教育环境的发展和建设。
ENFJ型的人非常适合管理和领导岗位。一个优秀的行政者，首要要有良好的沟通能力、团队科学管理能力和协调能力，同时能够理解员工需求、判断和采取正确的措施来达到目标。ENFJ型的行政者能够合理地运用自身特点，为团队创造成功的机会，并为职业生涯创造高峰。