MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯·布里格斯类型指标。它是一种以心理学为基础，通过调查访问和自我评估来测量人员个性的系统。在MBTI测试中，有16种不同类型的人格可以评定。其中，ENFP和ENFJ都属于extroverted的性格类型，但是两者的差别还是比较大的，那么如果一个enfp渐渐地变成了enfj，会出现怎样的样貌呢？以下，我们将会进行探究。
一、enfp和enfj的区别
1. 性格特征
enfp的人通常比较好奇，善良和富有想象力。他们倾向于想要了解不同的文化、思想和理念。他们常常寻求激励、挑战和变化，对各种可能性和选择充满热情。他们喜欢尝试新鲜事物，具有创造性和革新精神。但是，enfp通常也会因为过分的忙碌和抱负而感到紧张和过度压力。
enfj的人则非常关注周围人们的情感和反应。他们非常热情而且乐于助人，总是倾向于帮助别人。enfj常常有强大的领导力和组织能力。他们通常对自己的决策和行为负责，也十分懂得控制自己的情绪。
2. MBTI类型指标
enfp的MBTI类型是：Extraverted, Intuitive, feeling, Perceiving，即外向，直觉，情感，知觉。
enfj的MBTI类型则是：Extraverted, Feeling, Judging，即外向，情感，判断。
不难看出，enfp和enfj的最大不同点就在于思考方式的不同。enfp更加独立且尊重个人经验，而enfj更注重团队的合作和原则。
二、enfp变成enfj的情况
1. 成长环境的影响
enfp通常非常独立，他们喜欢挑战和好奇，并且倾向于寻找各种可能性和选择。但是，在成长过程中受到家庭、学校和社会的影响，可能会使enfp变得偏向enfj。
举个例子，一个enfp如果在成长环境中受到强大的家庭期望，可能会变得更加关心他人或社会，从而成为更多愿意为他人着想的enfj。同时，经历某些事件的enfp也会对这种转变产生影响。
2. 需要成长的改变
enfp在成长和成熟过程中可以发现自己对人际关系、组织和规则有种渴望了解和掌握的感觉。因此，当enfp面临需要执掌责任、让自己团结，认识到了自己的潜能时，他们就会向enfj转变。同时，enfp在成长过程中逐渐发现团队协作以及原则性行为的值得性和必要性。
三、enfp变成enfj的重要性
enfp在变成enfj的过程中，其实就是对他们原来不足之处的补足和完善。enfj通常很好地处理与他人的关系，不然也成为了该造型公司管理中的领军者。对于未来可能的主管职位或者是心理成长来讲，这是十分重要的特质。
此外，从个人角度来看，enfp更倾向于自我保护和单独创造或表达自己。但是，成为enfj的好处是可以更好地管理自己的情绪和情感，并更好地与他人相处。在变为适应性更高的性格类型后，enfp可以更好地将自己所爱和想象落实，并加强组织能力，更好地达成自己的目标。
最后，在enfp转变为enfj过程中，必须要记住的是，即使enfj被广泛认为是较为理性和果敢的，它仍然需要整合和平衡情感的因素。情感分析方法提供了一个框架来将情感元素与基于规则或基于信息的思考联系起来，从而帮助enfp更好地完成其快速成长路径，确保这种变革从一个正面的角度得到支持。
enfp变成enfj (怎么做)
1. 使用情感分析
使用情感分析有助于重点关注情感的方面，以便更好地整合人际关系的方面。当你逐渐变得需要更多地关心别人的动态时，情感分析技能会让你做得更好。
2. 找一个小团队
开始时，跨越这个真空可能会很难，特别是对于那些以前被视为enfp的人。建议先成为一个小的群体，并逐渐向外扩散。
3. 特意寻求反馈
为了准确地了解你自己在团队内的角色，以及你是否在为别人提供帮助，寻求它人的反馈是至关重要的。有时需要利用其他人的视角来评估出偏差或者补充。
4. 学习成为更好的沟通者
enfp通常非常有天赋地表达自己，并采取类似朋友的方式来与他人交流。但当成为enfj时，需要学会灵活多样的沟通技巧，而且要能够领导和管理情感元素。这其中也包括分析和解决矛盾的能力。
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从enfp变成enfj是一种反映个体成长和较高分析能力的正常转变，往往是由于自身角色的转变和环境的影响，这对于职业发展和生活成长都有着积极的打破。希望本文能够帮助读者更好地理解这种类型演变。