在MBTI性格类型理论中，ENTP和ENFJ分别代表着思考者和表达者两种不同的性格类型。entp人群往往富有创造力、好奇心，同时具备灵活的思维和极强的逻辑推理能力；而enfj则更注重“人情味”，擅长理解他人的感受和想法，并充满自信、勇气和决策力。
然而，在现实生活中，我们往往会听到entp对enfj的诸多不满和抱怨，例如上网搜到的搜索词：“entp为什么不喜欢enfj？”、“entp为什么觉得enfj让人困扰？”等等。那么，entp是不是真的讨厌enfj呢？
首先，我们需要明确一点：性格类型并不能定义一个人的全部特质和行为。像entp和enfj这样的性格类型只是相似个体的一个集合，其中每个人都各具特色和差异。在这个基础上，我们再来谈谈entp是不是讨厌enfj。
从理论上来说，由于entp注重自由和创新，喜欢挑战和探索新的思路和观点，因此对于enfj这样过于情感化、敏感并且宜人主义的类型来说是不太容易被接受的。比如entp会觉得enfj过于强烈地追求和维护和谐，习惯于高度情绪化、显露情感和认同管理为自己的标志，很难通过理性分析和控制情感调节而适应他们的价值观和需求。这就导致了在沟通和交流时可能会经常发生冲突和误解。
但事实上，entp并不一定完全排斥enfj，更多时候是看情况而定：如果enfj能够提供某种是理性范畴的资源或支持，或者带来极有创新思维的惊喜，那么entp也可以开放地运用自己的思维模式与enfj进行有效和协同的合作。
此外，entp和enfj在交友和人际网络方面的想法也存在不同。由于entp所拥有的独特的想象力和创造性，他们往往会与来自各个领域、具有不同观点和知识背景的人交往，进一步丰富自己的思维。而enfj则通常会集中于维护自己的社会和人脉关系，并利用这些关系帮助自己和别人。这种典型的行为方式可能会在entp眼中产生一些质疑和挑战。
我们得出的是：并非所有entp都讨厌enfj，在实际情况下，entp与enfj之间的相处关系取决于双方的性格和行为方式，在一些情况下可能导致冲突和不适，但在其他情况下可能会有积极的互补和协助作用。最终，只要我们从更宽阔和启发式的视角来看待性格类型理论，在实践中探索不断成长和进化的可能性，就会更能欣赏并尊重别人的差异性。
因此，在职场和日常生活中，无论你是entp还是enfj，只要你尊重和欣赏对方的特质和行为，扩阔自己的思维范围，你就会拥有更多机会与不同类型的人成功合作并创造更好的结果。