在MBTI人格类型中，INFJ和ENFJ都是属于“NF理想家”类型。他们强调情感、人际关系和价值观，注重人与人之间的沟通和联系。其中infj被称为“顾问型”，enfj则是被称为“领导型”。他们有什么相同点和不同点？在工作中如何相互配合和协作？下面就来一探究竟。
相似性
1.善于倾听
作为“NF理想家”类型，infj和enfj都非常善于倾听别人的内心世界，具备敏锐的感知能力和同理心。这种特点使得他们很容易与人建立深刻的连接关系，能够帮助他们在工作中更好地理解并满足他人的需求。
2.关注人的需要
infj和enfj都非常重视人的需求和感受。他们会利用自己的智慧和洞察力帮助他人解决问题，让他们感受到被关注和支持。在团队中，infj和enfj会尽可能地为团队成员提供支持和指导，帮助他们克服困难，实现目标。
差异性
1.职位不同
在工作环境中，infj通常更适合担任顾问的角色，负责为特定的人群提供服务，例如咨询师或心理治疗师。而enfj则更适合担任领导角色，可以通过自己的能力和魅力来影响和协调整个团队的工作。
2.处理问题的方式不同
infj和enfj处理问题的方式也有所不同。infj更倾向于使用直觉和符号系统来理解并处理信息，善于预测和研究各种情境，寻求解决方案。而enfj则更注重实际问题的解决，更善于组织和汇总信息，并运用自己的洞见和智慧来推动事情的进展。
如何配合和协作？
infj和enfj在工作中可以相互补充，形成高效的团队合作。以下是一些建议：
1.理解彼此的优势和弱点
infj和enfj分别有各自的优势和弱点，理解彼此的优缺点是合作的前提。例如，infj可以为团队提供深度的分析和思考，enfj则可以为团队提供紧密的组织和协调。当两种类型理解彼此的互补方式时，将会帮助团队在工作中更好地协作。
2.明确角色和责任
infj和enfj担任的不同角色意味着他们需要承担不同的责任。明确各自的角色和任务可以使团队更有序地协作。例如，enfj可以负责组织和规划，而infj则可以承担深度分析和解决问题的角色。
3.利用团队的优势
当infj和enfj合作时，他们可以相互学习，并利用彼此的优点来实现高效的团队工作。例如，infj可以从enfj的领导力中受益，而enfj则可以从infj的洞察力和情感智力中获益。
infj官配和enfj都是非常强大的人格类型，在工作中具有不同的特点和优势。当他们合作时，可以相互补充并实现高效的团队工作。要理解彼此的优点和责任，并充分利用团队的优势，以推动工作的顺利进展。