在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中，ENFJ是指外向、直觉、感觉和判断的人格类型。他们通常被描述为有创造力、有能力和有影响力的人，他们喜欢结交新朋友，关心他人，擅长发现别人的需求并为他们提供帮助。
如果我们将ENFJ的特点绘制成一张横图，我们会看到他们在个性特征上被称为“领袖型人格”，这种类型占人口比例相对较低，但是在领导地位高的人群中却相对较多。
首先，让我们来看一下ENFJ横图的定义：
E（外向性格）：ENFJ倾向于寻求与他人的联系，他们享受与别人在一起的时间，并希望能够共事团体中的每个人。他们充满活力、友善、敏感和乐观，可以为团队带来无限的能量。
N（直觉型人格）：ENFJ倾向于关注未来和可能性，而不是眼前的现实。他们往往是创意型人才，善于看到表面之下的东西，并适应变化。
F（感觉型人格）：ENFJ特别关注他人的感受，他们非常擅长理解他人的情感需要，并为其提供支持和帮助。他们不喜欢逻辑冷静、理性的决策方式，而是以感性的方式获得知识和信息。
J（判断型人格 ）：ENFJ喜欢保持一个有条理的生活和工作方式，并非常努力地完成任务。他们是有组织的，有计划的和可靠的。
根据这些特征，ENFJ在他们的职业生涯中往往会发挥出非常重要的作用。以下是一些适合于ENFJ个性类型的职业。
（职业选择）
1. 医生和护士：ENFJ倾向于具有关切他人和专业技能的角色，参与护理和治疗他人的工作非常适合他们。
2. 经理或企业家：由于ENFJ很擅长组织和管理团队，他们在领导角色中通常表现出色。
3. 咨询顾问：ENFJ非常善于理解其他人的需求和问题，并具备解决问题的技能，因此他们在咨询行业中也非常成功。
4. 宗教或社区领袖：ENFJ往往会在团体中发扬光大，他们可以成为集会、集会和其他社区活动的组织者和启迪者。
（情感健康）
ENFJ通常非常容易与别人产生联系，但是在某些情况下，他们需要更好地理解自己的情感体验。以下是一些关于ENFJ情感健康的提示。
1. 不要沉迷于帮助他人：ENFJ喜欢帮助别人，但是有时候他们会去太远，以至于使自己累垮了。ENFJ应该确保在帮助他人之前先照顾好自己。
2. 学会说不：由于ENFJ喜欢帮助别人，因此他们经常会接受别人的请求和要求。尽管这样做非常好，但是如果在他们的能力范围之外，就不应接受，否则会对他们造成负担。
3. 深度反思：ENFJ应该花时间深度反思自己的情感和归属感，以便更好地了解和塑造自己。
ENFJ型人格是一种充满激情，创意且富有同情心的类型，他们在职业和情感方面都会成为出众的表现者。如果你是ENFJ，那么你不妨更好地了解自己，并通过掌握自己的优势来开创自己的职业和人生。