MBTI是一种心理学分类方法，指的是Myers-Briggs类型指标。其中，ENFJ型属于十六种性格类型之一。enfj型人格具有很强的领导力和交际能力，他们擅长沟通和表达自己的观点，而这也使得他们在社交场合中十分受欢迎。下面我们将通过多个方面对enfj型人格进行探究。
ENFJ型人格特点
在MBTI中，enfj型人格常被称为“外向情感型领导者”。这种人格类型的人，通常是明确的、责任感强、支持他人、容易表达自己的观点，并善于理解别人的情感。他们擅长分析、研究、评估和解决问题，通常对于社交生活充满热情，总是有着无穷无尽的好奇心和创意。
另外，enfj型人格通常可分为以下几个方面来描述：
- 面对矛盾冲突时善于调和
enfj型人格倾向于展现出权威性和自信心，他们希望使所有人都感到舒适和平静。在团队中，他们给予员工广泛的信任，并鼓励他们提供自己的观点和智慧。在出现问题或冲突时，enfj型人格通常会寻求和谐解决方案而不是斗争或产生激烈的情绪。
- 善于指导和鼓励他人
enfj型人格善于发现他人的长处并适时地鼓励和指导他们，不断提升他们的能力和贡献。这也使得他们在领导团队时充当了先驱者的角色，激发团队成员的积极性和创新精神。
- 注意细节和全面性
enfj型人格总是关注他们所处的环境以及人们的需求并尽可能满足。他们注重细节和各种因素之间的联系性而不是将它们单独分开考虑，这对于制订长期计划以及保持关于团队目标的清晰性十分有用。
enfj型人格在职业中的发挥
enfj型人格通常非常善于组织和管理队伍，因此在以下几种职业领域中比其他类型的人更容易成功：
- 培训和人力资源管理领域
enfj型人格擅长发挥他们的领导才能以及在团队中鼓励人们拥有更大的成就感，因此他们在人力资源和培训部门要工作非常合适。
- 医疗保健和咨询领域
由于enfj型人格善于分析情形、指导员工并且引导他们进行思考，所以他们通常非常适合从事医疗保健和咨询等需要处理复杂信息和与人交互的工作。
- 非营利组织和慈善事业
enfj型人格善于寻求和谐解决方案和协调多个人的需求，使得他们在非营利组织和慈善事业领域特别适合发挥他们的领导性和组织能力。
enfj型人格如何提高自身的表现？
对于enfj型人格的人来说，要在自己的职业生涯中获得成功，以下几点需要加以关注：
- 学会平衡
enfj型人格总是倾向于在理解别人的感受的同时也牺牲自己的利益。在职业中，他们需要学会平衡这种矛盾，并找到他们的利益与团队利益之间的诉求点。
- 监督和分配任务
enfj型人格需要了解自己的团队，以及每个人的工作风格。他们应该在分配任务时考虑员工的技能和工作量，创造一个支持制定计划和实现目标的氛围。
- 接受别人的反馈
enfj型人格必须从他们的同事和团队成员那里获取反馈，这有助于他们评估自己和拓展自己的职业生涯。
enfj型人格是非常注重社交和关系的领导型人格类型。他们善于沟通、表达，对于掌握团队动态和管理人员都非常擅长。不过在职业中发挥自己的优势之前，首先要了解自己的弱点和盲区，才能不断进步。