MBTI心理学，是现今国际上公认的心理学理论，也是最为常用的一种个性测评工具。MBTI测试以人格类型指数作为结果，将人的个性分为E、I、S、N、T、F、J、P八个维度，共有16种不同的类型。在这16种不同的类型中，ENFJ是其中一种。本文将详细解读ENFJ人格类型，从特点到优缺点，带你深入了解这种类型的个性。
特点：
1. 谈吐得体并富有感染力
ENFJ人格类型的人非常善于言辞，并且格外关注自己的谈话是否能够引起对方的共鸣和感受。他们天生善于说服、启发别人，很容易成为领袖型人物，并且他们会选用恰当的语气和措辞来影响别人。
2. 具有很强的社交能力
ENFJ人格的人非常热情、友好、开朗，非常适合与人交往沟通。他们对于团队直接面对新事物的能力很强，因此在很多需要合作的工作环境中，他们都是骨干角色。
3. 认为自己服务于他人
ENFJ属于导向型人，他们更希望自己能够成为他人的引导者，并且把自己的生命意义归为帮助别人。他们会不遗余力地帮助别人，对于自己的工作、生活、爱情产生非常大的热情和投入，并会一直坚持自己的目标不放弃。
4. 很难从众
ENFJ人格类型是非常独立而富有自信的类型，他们会表现出非常殊途的彩蛋，个性和思想与常规不符。如果遇到自己认同的事，即使周围所有人都反对，他们依然会坚持己见，不屈不挠。
优点：
1. 可以更好地控制人际关系
ENFJ类型的人，具有很强的人际处理技能，可以很轻松地协调谈判，管理团队，解决不可避免的矛盾。在他们主导的工作环境中，人际关系会得到更好地控制，推进工作进程变得更加容易。
2. 能够快速定位有效的工作重心
ENFJ类型的人，具有很高的判照能力。他们能够快速识别出一个问题背后的关键点，并且为此推进更好的解决方案和工作计划。
3. 能够在团队中起到很好的领导作用
ENFJ类型的人，特别凝聚团结，在人际关系上具有协调能力。他们能够为自己的团队带来正确的引导，并且提升整个团队的凝聚力和士气。
缺点：
1. 容易过分关注他人的反应而牺牲自己的利益
ENFJ类型的人，通常会倾向于在处理人际交往和工作任务时，首要关注他人对于自己的评价权科，忽略自己的内心想法和感受。这当然也就有可能牺牲了一个人原先的利益和需要。
2. 难以承受失败和心理压力
ENFJ类型的人，通常是很容易紧张的，特别是在需要承受挫折或者压力时，更难以接受自己的失败和自己负责的团队失败。
3. 在不了解自己时难以发挥优势
ENFJ类型的人在不了解自己的情况下很难正常表现。所以了解自己的特点和需要，是更好地利用自己的优点的基础。
：
ENFJ人格类型的人，天生适合带领团队并向着特定目标前进，突出的最为重要的优点便在于其超凡的人际控制能力。当然他们也会有一些优缺点，但其优势在工作中的体现相对多，所以可以尽可能多地利用自己的优点来完成自己的工作。如果你希望成为一名优秀的ENFJ，那么你需要不断地学习、完善自己的能力和思维方式。