在人际交往中，我们往往会遇到各种各样性格类型的人，这些人的性格类型不同，他们的言行举止也会存在着诸多不同之处，甚至观察默契的反应也是不同的。在MBTI个性体系中，ENFJ和ENTJ两种类型之间存在一些特殊的区别。本篇文章旨在探究ENFJ和ENTJ两种性格类型之间的区别。
1. 性格特点
ENFJ个性类型的人倾向于关注他人的情绪状态，并乐意提供支持，尤其对于那些需要帮助的人。个性温暖，有同情心，很明显表现的是爱与关怀，始终坚信自己是为了帮助他人而存在，适合做相关领域的志愿者和咨询师等职业。他们富有创造力和想象力，善于与他人沟通，对于团队在工作和生活中的角色分配，ENFJ是一个很好的解决者。如果工作环境比较适合他们，他们可以成为优秀的主管、管理者或其他与人群互动的职业。
ENTJ个人性格类型的特点则更强调决策、计划和组织等方面的优点，他们总是把目光放在未来，具有坚定不移的工作态度和对事物的分析判断能力。 他们很容易确定目标和达到最终目标。他们富有指导性和领导性，具有进取心和使命感，敢于挑战权威和传统，这些特点对于企业管理者和管理顾问等职业而言是十分重要的。
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2. 决策方式
ENFJ和ENTJ在做出决策时有差异。往往情况下，ENFJ更倾向于依靠感性认知和直觉来作出决策，而ENTJ则更倾向于运用任务为导向的思考来做出决策。换句话说，ENFJ习惯通过感受、情感和理解来做出决策，而ENTJ则更乐于依赖常识和逻辑来矫正和调整决策过程。这使得ENTJ在冷静的思维中拥有一定的优势，而ENFJ则更关注人与世界的联系，并以此为指引。
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3. 人际交往和领导能力
ENFJ和ENTJ处于不同的位置，所以他们在处理人员管理时的方式也迥然不同。ENFJ沟通技巧非常好，也非常关心感情问题，而ENTJ将更多的注意力放在组织方面。ENFJ习惯于从他人的视角来观察事物，并在他们的内心中想象和预计不同人对某个问题的反应。他们会采取措施确保别人可以信任和尊重他们，更容易形成亲和力和卓越的领导方案。ENTJ更注重优先考虑组织的目标、计划与执行，他们的领导方式有时显现出高压和完美主义特点。而ENFJ则更多地关注群体，关注社交动力，注重平衡个人和社会的利益，这使得ENFJ的领导者更具人性化，更能够受到各种背景人群的信任和支持，而并不是言听计从。
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4. 沟通方式
沟通方式也是区分ENFJ和ENTJ最显著的差异。ENFJ习惯于情感交流，善于表达自己的感受和推理，他们对谈话的细节和语气十分敏锐。在不断的接受他人的意见之后，他们会运用这些信息去解决他们所关心或意识到的问题。ENTJ则更乐于使用逻辑和分析来处理事物，倾向于展示自己的知识和思考能力，并通过冷静的、透彻的思考方式传达他们的思想。他们通常言语简洁明了，直截了当，尽可能避免情感或外界意义干扰。
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以上提到的是ENFJ和ENTJ两种个性类型之间的一些区别与相似之处。但这并不是说两种人完全不相同，而是使我们更加明确这两种人在不同方面的优点和地方。因此，在与任何个体打交道时，了解他们的MBTI个性类型仍然是一个很好的主意，更好的去适应和沟通的碰撞。