李嘉诚是一位备受尊重和仰慕的商人，同时也是决策果断、具有高度人情味的领袖。他拥有ENFJ的性格，这种类型的人天赋善于感知他人的需求并为之着想。本文将解析李嘉诚的个性特点，并探究他如何利用他的能力来取得成功。
一、ENFJ的基本特质
ENFJ是外向、感性、抽象和协调性极强的一种人格类型，他们天生善于领导和协调，愿意成为别人的帮助者，具有较高的社交能力。ENFJ天生怀有同情心，很容易察觉到周围人的情绪变化，并倾听他们的问题。他们是理想主义者和人道主义者，经常利用自己的能力来鼓舞和激励身边的人，使他们充分发挥自己的潜力。
二、李嘉诚的事业与领导风格
李嘉诚（Li Ka-shing）是中国香港的一位著名企业家和慈善家。在上世纪80年代，他创建了长江实业集团（Cheung Kong Holdings），成为香港最富有的人之一。作为长江实业集团和长江基建集团的主席，他通过收购、投资和联营等多种方式，将商业版图扩大到了70个国家和地区。李嘉诚的企业经验获得了各方面的赞誉，包括美国总统奥巴马，称他为“亚洲商业巨鳄”。
环顾李嘉诚事业的发展，我们可以看出他具有ENFJ性格的典型特点：慷慨大度、妥善处理人事关系、重视促进人类进步。他注重细节，重视伦理道德，注重创造合适的团队协作环境。他小时候没有学过高中或大学，但他独立自主地掌握了管理企业的必备知识。
三、李嘉诚并不完美
然而李嘉诚并不是完美的。虽然他的succession plan成功地将企业交接给下一代，但有时他的决策可能太过笃定固执。比如，在中银事件中他的决定让公司蒙受了损失，受到了不少批评。但总体看来，他在企业经营上的成绩让人们很难不为之叹服。
四、如何培养ENFJ的个性特质
如果你想成为一个像李嘉诚一样成功的ENFJ类型领袖，以下是几个建议：
1.倾听他人的需求并为之着想。作为一个ENFJ，你应该学会更好地倾听和理解他人的需求，找到解决问题的最佳途径。
2.提高自己的社交能力。ENFJ天生善于社交，但这种能力还可以通过参加社交活动、与各类人群互动等方式进一步进行提升。
3.注重伦理道德和细节。像李嘉诚这样优秀的ENFJ类型领导者注重实现公正与奉献，同时具有桥梁作用。
李嘉诚作为一个ENFJ类型的领袖，处处体现了自己的个性特点，其实也为我们树立了一个榜样。如果你想成为一个像他一样受人尊重和认可的领袖，你需要发掘自己的内在优势并谋求造福他人的方法，同时不断完善自己的领导能力和管理技能。