ENFJ，即外向、直觉、情感、判断的人格类型。这种类型的人通常热情开朗，注重关爱他人，善于交际并且可以带领团队。为什么说ENFJ能为世界带来和平和爱呢？本文从心理学角度解析ENFJ特质，并举一些例子支持此论点。
1. 热情开朗的性格使ENFJ能成为桥梁
ENFJ有着与人沟通交流的天赋，他们善于发现他人价值、尊重不同个体间的差异性，并在自己行动中实践这种价值观。这使得他们成为亲和力十足的人，可以促进不同文化、不同阶层、不同性格的人相互了解。这就像一座桥梁把不同岸边的人连在一起，化解误解和彼此间的隔膜，最终摆脱建立在分歧、歧视、偏见上的对立和冲突。
例子：多年来，在联合国沟通工作中取得成功的SGI创始人-池田大作，正是一个ENFJ类型的人。他多次受邀担任联合国大会发言，借助自己的影响力发表对世界及其局势的建设性见解，并继续推动全球和平。作为一名宗教领袖，池田大作的人际关系网络与跨文化交流能力让他有能力成为改善国际间关系的派遣者。
2. 注重关爱他人，善于带领团队实现共同目标
ENFJ趋向于是聚焦在他人的需求上，这种超越个人的价值感能传递给团队其他成员，将个人意见和团队未来发展方向尽可能地协调起来。他们也会在组织或公司结构中担任领导，努力鼓舞激发下属的成功、伴随着他们成长，因为他们相信收获成功的快乐只有在和亲朋好友分享时才能更好地体现。
例子：尼尔凡特奇，他是现代泥炭滩保护运动的创始人之一。他的行动感染了整个社会，带动了无数保护者，使瑞典沼泽机构得到了落实，促进了沼泽保护法的出台，同时惊人的是他曾获得1988年诺贝尔和平奖。他是一个地位较低、贫穷环境下，通过自己的努力打造了壮丽游牧生涯——其中之一是保护沼泽区。ENUMERATE他们总是希望把自己采集到的芦苇递给下一代，这就体现了ENFJ对于传承的强烈需求以及共同目标实现上的能力，他们团结协作，共同创造出了到达神圣目标的完美条件。
3. 善于感知，继而快速作出决策
ENFJ在与他人互动时，会敏锐地洞察他人的情感，甚至能洞悉到其他人未表达的愿望。他们能倾听并很快做出决策，并在所有人都感到困惑或遭遇情感挑战时带领众人走出困难。他们以其直觉和优秀的灵感解决问题，同时他们还擅长发掘团队成员的长处，激发机队成员的最大潜力，使团队最终达到共同目标。
例子：美国总统奥巴马，他是一个有品质的ENFJ类型人物。他能很快捕捉到某些人的社会需求，倾力为全社会打造医疗保险、移民改革和环境保护等大型计划，使这一过程的完成得以加速。而他们擅长从各个角度考虑问题，使得方案的收益大于损失，最终取得了巨大的社会效益。
ENFJ的人格特质赋予了其成为和平使者的能力，他们是一个有正能量的引领者，善于管理复杂的现实环境，同时兼具感知力和逻辑思维能力。当今世界上存在许多由于文化、劳资关系、信仰差异等因素导致的冲突和争端，而ENFJ则是化解这些矛盾的理想人选。它们充满爱心、沟通能力强、领导技巧强等特质都可以被应用在国际事务、公益活动、组织管理和团队精神等领域，这些远古智慧的品质必将成为驱动和维持个人发展和社会进步的关键所在。