ENFJ是一种人格类型，属于Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的E（外向），N（直觉），F（情感），J（判断）四种特质的组合。ENFJ在MBTI中被定义为追求社交、情感丰富、强烈关注他人、厌恶冲突、助人为乐并能使众人受益的类型。
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ENFJ有着不同于其他类型的领袖气质，他们倾向于注重人际关系，并透过与他人的交流来了解周遭的世界。作为一名发起者和组织者，ENFJ非常擅长在团队中充当咨询者和指导者，凭借超凡的交际能力、灵敏的洞察力、公正的裁决和慷慨的实践精神，协调组织内部矛盾，并帮助每个成员找到自己在团队中的位置。
事实上，ENFJ往往能够引导其他人成长，并为社会做出积极的贡献。例如，南非前总统曼德拉就被认为是一名ENFJ类型的领袖，他使用自己的言行影响更广泛的公众，并将他的计划转化为了现实。此外，首位女性国务卿赖斯、美国第四十二任总统克林顿也是ENFJ类型的代表人物。
ENFJ之所以通常被看作一个充满内涵和复杂性的“类型”，是因为他们的特质在形成的过程中受到了多种因素的影响。同时，受启发于他们的自我归属感和参与感，这一人格类型也很容易自我迷失——在弥合他人的裂痕之前，他们可能会忘记自己的需要。
ENFJ是好控制吗？
由于ENFJ的领导能力和影响力，他们被误解为喜欢控制，并且有时甚至被称为“管理强人”。尽管某些ENFJ类型确实在压迫或管理他人时出现问题，但较为明智的ENFJ往往能够发挥领导能力，并避免成为过度管理的牺牲品。他们的高度关注他人的特质和渴望造福人类的能力，有助于他们自我反省，同时也能让他们更大限度地尊重他人的权利和需求。
ENFJ是好领导吗？
从特征上来看，ENFJ往往具有优秀的领导素质：善于沟通、交际能力强、冷静应对、具有远见和智慧，能够疏导冲突并安抚情绪。然而，要成为一名优秀的领袖，**还需要具备勇气、明确的价值观和目标、果敢的行动、尊重团队成员和相互信任的建立……**这些素质和技能都需要自我学习与不断提升。
ENFJ是稀有的人格类型吗？
据统计，ENFJ是MBTI中最常见的十种个性类型之一，占比约2%至3%。但在比较常见的ESTJ、ESFJ、ISTJ、ISFJ类型之外，ENFJ仍被认为是较为罕见的类型。
ENFJ是如何影响人的？
因为ENFJ看重人类的进步发展，他们有时会给人一种“为人民服务”的感觉。同时，ENFJ能够揭示团队中每个成员的潜力，并为培养下一代的领导力做出贡献，以推动社会变革和进步。
ENFJ是一种非常特别的类型，他们致力于改善周围的环境和社会，经常能够通过他们强烈的动机，引领团队走向成功。如果您认为自己是ENFJ类型的个体，请从自我的价值和战略规划上对自我加强，以显著提升自我的领导力和影响力。