MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种心理学上的测试，旨在揭示个人的心理类型及其行为倾向。其中INFP和ENFJ这两种类型被称为“共情者（Empath）”和“赋能者（Enabler）”，这意味着他们通常会在社交圈中扮演非常重要的角色。那么，我们来谈谈“共情者”和“赋能者”分别是怎样的类型，以及为什么他们会成为非常匹配的组合。
INFP-共情者
INFP是指在Myers-Briggs类型中，I代表内向、N代表感性、F代表情感、P代表知觉。因此，INFP被描述为一个有着非常强烈情感体验和内部价值观的人。他们通常有一个复杂而深刻的个性，对自己和周围环境非常敏感。他们往往喜欢思考、反省、探索生命的本质，更多地关注他们内在的世界，并尝试以各种方式表达自己的想法。
通常，INFP是非常善良、温和和体贴的，他们重视真正的人际关系。他们很容易被人的感受所影响，并且在与人交往时，会感到需要深入了解对方的情感和需求。因此，INFP通常被称为“共情者（Empath）”，他们热爱帮助别人，理解别人，希望让自己和别人都能找到更多的内心平衡。
ENFJ-赋能者
ENFJ是指在Myers-Briggs类型中，E代表外向、N代表感性、F代表情感、J代表判断。因此，ENFJ被描述为一个非常外向、健谈且善于理解和支持他人的人。他们往往具有很强的领导才能，能够激励和鼓舞周围的人，创建并维护健康、积极的人际关系。
通常，ENFJ会更关注人而不是任务或工作本身。他们重视和谐、团队合作和社交互动，并经常希望通过促进集体利益来发挥积极的影响。 ENFJ由于其独特的个性和天赋，被称为“赋能者（Enabler）”。他们渴望为他人提供支持、启发和建议，以协助他们更好地发挥自己的潜力和拓展机会。
为什么INFP和ENFJ是匹配的组合？
INFP和ENFJ这两种类型，尽管在分类标准上存在明显的区别，但在某些方面，他们非常相似。INFP通常具有一个目标为个体内部的价值观系统，而ENFJ则更注重探索一种共享的、更大的价值观，通过社区和集体形式来实现。然而，他们都拥有共情能力和支持其他人的强烈愿望。因此，INFP和ENFJ这两种类型，当成对地合作时，往往会创造出非常积极和有利于团队或集体整体发展的结果。
例如，在一个团队中，INFP可以发现并解决每个人内心的问题，帮助他们充分发挥潜力并找到自我，但遗憾的是，INFP可能没有足够直接的方法推动别人去实现自己的计划和目标。 ENFJ的领导能力和为人服务的态度可以提供一个有力的框架来支持和发展这些个体，从而帮助实现更开放、更协作的环境。这种协作构建和共同的道德宣言可以进一步鼓励INFP和ENFJ的天赋，从而提高他们在社交场合和职业环境中的成功率。
：INFP和ENFJ成为匹配的组合，并不是因为他们在某些方面非常相似。事实上，正是因为他们的个性差异互补，他们才会在社区、团队等各种协作环境中成为强而有力的合作伙伴。这背后深层次的原因则是来自MBTI这一独特工具所揭示的心理学基础。通过更好地了解这些类型和他们的人格特点，我们可以更好地理解他们如何成为更好的领导者、合作伙伴和友人。