MBTI性格分类法是一种广泛应用于人格心理学、招聘与绩效管理等领域的分类方法。其中，ENFJ是指具有外向性（E）、直觉性（N）、情感性（F）和判断性（J）特征的人格类型。ENFJ表演者是一类性格开朗、慷慨大方、群众中受欢迎的人物。他们适合从事需要掌控力和领导力的职业，也具有极强的人际交往能力。
掌控力强，善帮助他人
ENFJ表演者通常能够通过行动和言语顺利地与任何人交往，他们喜欢关心他人的人生、感受和需求，并且愿意帮助这些人加以改善。ENFJ表演者擅长将有限的资源组织起来为社会做贡献，他们的巨大能量和衷心帮助使他们成为社交团体中闻名的领袖、活跃分子和忠实支持者。在职场上，ENFJ表演者是一个充满活力、充满想象和具有很强的意愿推动力的人。他们的清晰目标和人际交往能力使他们成为重要的受欢迎的声音，非常适合在大型企业中担任管理者或领导人。
认真倾听，带来更多机会
作为ENFJ表演者，倾听他人的声音非常重要并且也是他们职场生涯成功的一部分。他们通过观察并了解他人的需求来调整自己的行动，倾听别人的问题并解决他们从而获得更多的信任和忠诚度。掌握更多的解决问题的方法可能帮助ENFJ表演者比传统做法走得更远。
关注团队，让职员认同
正如在大组织中担任领导一样，在个人生活中也需要ENFJ表演者有能力帮助自己或周围群体做好规划，并与他人协作以实现目标。强大的影响能力和亲和力使得ENFJ表演者成功地形成高效的团队，通常给予他们合理的荣誉和鼓励。这种领导方式为他们们所在的企业或团队带来更多的团结感和使命感。
与人交往，心态要正确
然而，尽管ENFJ表演者具有极强的人际交往能力，但他们有时可能会意识到他们在为他人做了所需的服务后忽略自我需要或个人计划。同时，这种性格类型也容易过分关注他人观点和忽视自身想法，对自己未来的职业规划产生负面影响。因此，在担任领导或帮助他人时，ENFJ表演者需要拥有正确的心态，即专注于自身成功、控制自己的决策等等。
ENFJ表演者具有极强的人际交往、掌控力和领导力，并且在社交和团队中表现出色。这种性格特点连同掌握更多解决问题的方法和专注于自身成功等听取意见后调整自己的性格修养和心态，将会使ENFJ表演者更加成功和快乐。