MBTI职业性格测试是人们对自己进行分析和了解的一种方法，也是企业对员工和招聘人才的一种评估工具。ENFJ是16种人格类型之一，他们的性格特点是热情、关怀、对人有天生的洞察力，具有领导者和组织者的天赋。那么，ENFJ的个性在职场上能够得到更好的应用吗？
ENFJ的特点
ENFJ是外向的人，他们善于沟通、交际，并能够自然而然地将自己的爱和关怀给予他人。他们对人有着极为敏锐的洞察力，能够洞察出别人的情感状态和意愿。由于他们非常理解社会规范并能够判断出别人的内心需求，所以他们天生具有非常优秀的领导和管理能力。ENFJ的性格强项包括：
1.有很高的自我要求和动机
2.热情、友好
3.细致
4.基于价值
5.善于沟通
6.感受型
ENFJ的前途
当ENFJ进入职场后，他们很可能会在细节工作上遇到一些困难，因为他们更像那种喜欢关注和参与社交活动的人。不过，他们极其适合在管理、教育和医疗领域工作，因为这些工作非常需要沟通技巧和人际关系能力，他们的优势正是在这方面体现出来。所以，在这些领域中，ENFJ通常都会有较高的绩效表现。
此外，在职场中，被认可和有竞争力是每个人都渴望得到的。ENFJ的性格特点注定了他们通常能非常好地打感情牌，并且通常会遵循某些基本的价值观，这让他们更容易得到别人的认可。一个ENFJ在职场中表现出色的案例是企业家理查德·布兰森 (Richard Branson)，他是维珍集团 (Virgin Group) 的创始人之一，他的ENFJ性格使他成为一名优秀的企业家和领导者。
ENFJ的局限
即便有如此多的优势，ENFJ的性格类型仍然有一些局限和缺点。像一些其他的“感受型”的人格类型一样，如果在苦劳细腻、操作过多的工作中，ENFJ很可能会失去耐性和动力。此外，因为他们一贯关注他人而不是自己，所以造成的结果就是回报通常也没有那么高。
ENFJ如何提升自己
虽然ENFJ具有非常优秀的关系管理技能和领导潜力，但他们需要提高认识到自己低效率的趋势，并发现新的方式来发挥他们的优势，最好是能够固定时间做规划、安排任务，并学习如何更好地与他人建立战略性联系。
同时，ENFJ也应该着眼于职业发展，预留时间进行自我探索。这会帮助他们更好地了解自己，并为未来制定更明确的目标。
MBTI职业性格测试 ENFJ
ENFJ是一种非常重视人与人互动关系的人格类型。他们天生具备领导和管理能力，并且非常适合在需要强大沟通和交际技能的领域从事工作。虽然他们的某些性格倾向可能会阻碍他们在职场上取得成功，但只要他们能够意识到并从中学习，他们就可以真正发挥出自己的个性优势，获得更多成功。
MBTI职业性格测试 ENFJ（ENFJ男友，ENFJ女友，ENFJ领导力，ENFJ的优点缺点）拓展
- ENFJ男友/女友：如何与ENFJ建立浪漫关系并维持长久的情感连接
- ENFJ领导力：ENFJ的领导风格是什么，如何在团队中最好利用这些特点
- ENFJ的优点缺点：ENFJ的性格优点和局限是什么，如何相应提高自身职场素质。