ENFJ是Myers-Briggs类型指标中的一种。ENFJ是外向、感觉、情感和判断性的。这些人通常天生具有领导力和组织才能。ENFJ喜欢与人互动，他们处于自己所在的环境时，总是尽自己所能去帮助别人，并以此来证明自己的存在意义。在与他人相处的过程中，他们非常注重互动，常常表现出亲和力和同理心。
下面，我们将探讨enfj喜欢的相处方式包括：
1. 具有共同理念的人（enfj喜欢的相处方式之一）
enfj喜欢与那些具有共同理念的人相处。在他们的角度来看，“如此多的共鸣和肯定必须会有价值和优异之处”。如果enfj找到了自己所追求的东西，他们会非常珍惜与之合作。这种信念能够帮助他们构建一个团队，而这个团队则看作一体，一起努力奋斗实现共同目标。
例如，当某个公司在寻找一个项目经理的时候，enfj很可能会先询问有关未来的战略性目标问题，以确保自己对这些目标拥有充分的理解以及是否能够达成共识和合作。
2. 相互赞赏和支持（enfj喜欢的相处方式之二）
enfj非常渴望支持和被赞赏。当他们被或支持时，他们的表现会成倍增强。 ENFJ追求提升，并且渴望向人们证明自己的价值和能力。
ENFJ特别喜欢被肯定。当你对他们的表现给出高度肯定时，这种情感反馈会让他们感到极为愉悦并激励他们做得更好。ENFJ会树立起一个希望在团队中展现才能的积极自我形象，关键是希望其他人认同他们在这个方面的才华和技能。
例如，如果某个enfj员工表现很出色，他们会希望直接得到他们上级或同事的赞扬。在寻找新的工作机会时，ENFJ也会注重任职公司或上司的领导力和文化地位，以确保他们能够得到尊敬和认可。
3. 具有技术方面的想象和激情（enfj喜欢的相处方式之三）
enfj在与技术相关的领域中非常有趣。他们注重创新和改进，并且很好地展示出自己的技术能力。当ENFJ沉迷于某个技术途径时，他们会展现出极其强大和精湛的技术方面的能力。
那么，在与enfj组成团队时，你可以从两个方面去提升他们的技术能力，一是锻炼他们的领导力和组织才能，二是应当调动他们的积极性，引导他们投身于技术领域的探索和创新。
例如，当enfj跟其他员工合作，发现某个项目不时遇到各种技术挑战时，他们会非常乐意投身其中，然后展现出优异的技术能力和领导力模样。
enfj是一位充满同情心、激励能力和极其积极向上的人。他们永远站在你的那一边，并且会竭尽所能去帮助他们与之共事的人。如果你想更好的与enfj相处，那么探讨上述的enfj喜欢的相处方式，会大大有助于沟通、合作并成功地实现共同目标。