ENFJ是外向、情感温暖的人，通常被描述为富有同情心、有组织能力、具有影响力，他们非常善于与他人互动，使他们成为许多领域的理想候选人。 ENFJs也以认真负责、奉献精神和强烈的社会责任感而著称，这些特点使得他们在人员招聘和管理中成为优秀的团队领导者。
但是，对于大多数ENFJs来说，他们所展现的完美形象也是有一定代价的，他们通常是私下里脆弱和自卑感很强的人，因为他们对他人的认同、赞赏和接受十分在意和依赖。深藏的自我怀疑感和不信任感可能会导致许多情感和行为问题，例如：
1. 过度牺牲自我。 ENFJs有时候为了取悦他人或得到别人的认可，会放弃自己的需要和愿望，过分关注他人的反应和需要。他们可能会因为焦虑感、内疚感和对自己的失望感而无法专注于自己的个人目标或需求。
2. 依赖于别人的反应和意见。 ENFJs常常需要借助他人意见来验证自己的观念和决策，这可能会在某些情况下导致过度依赖他人（尤其是重要他人），而影响自己的思考、行动和信任能力。
3. 过分关注他人的喜怒情绪。 ENFJs经常试图读懂他人的情感状态并对其作出反应，这可能会导致情感消耗和压力过大，尤其是当他们身处一些为他人服务的工作角色时。
4. 自然趋向理解和包容。 ENFJs通常被认为是宽容、具有同情心和理解能力的人，在某些情况下，会妥协自己的价值观、忽视违反原则的行为或包容不健康的关系。
ENFJ个性类型的黑暗面也可以增加其他外联搜索的内容，例如“过度牺牲”、“完美主义者”、“依赖型人格障碍”、“强迫依存症”、“歇斯底里”、“人际关系依存”等，这些都是可以进一步研究探讨的。
虽然ENFJs的弱点可能会限制他们在事业和生活中的成功，但只要能够了解和管理这些弱点，他们通常都表现出极高的道德标准和优秀的领导能力。 最关键的是，每个人都需要在自己的内心中寻求一些安全感和平衡点，不完美也没关系，相信自己可以成为一个更好的人。