ENFJ是MBTI人格类型中最具魅力和领袖气质的人格类型之一。ENFJ在整体人群中仅占2%左右，然而，在那些为他们的理念和价值观而燃起激情的组织中，ENFJ可达到人力资源的绝佳状态，并在其中扮演一个优秀的领袖角色。下面我们来看看ENFJ这个人格类型的特点，以及他们为什么值得我们学习。
一、ENFJ的个性特点
1. 外向：ENFJ很少会把自己封闭在自己的小天地里，他们愿意交朋友，喜欢结交新朋友。ENFJ总是乐于帮助别人和支持别人的工作，同时也很享受与其它人交往。
2. 直觉：ENFJ依靠第六感来感知身边的事物，他们总是凭借自己的想象力和内在准则，来做出他们认为正确的决定。这种特点使得ENFJ通常非常了解自己的感受和取向。
3. 情感：ENFJ十分注重他人的感受，也常常表现出对大于自己的组织和社会的责任感。作为一位领袖，ENFJ往往主张团结和协作，并为达成这个目标而奋斗。
4. 判断：ENFJ总是非常明确地知道自己需要做什么，他们很少临时决定和随意行事。ENFJ们对将来充满了信心，并总是设法根据自己的计划行事，这让他们很容易引导一个团队或组织走向成功。
二、ENFJ的优点
1. 吸引人才：由于ENFJ是很有魅力并且能够传递能量的人，他们很容易吸引到有才华和在组织中有影响力的人，从而在组织中建立强大的团队。
2. 敏锐的洞察力：ENFJ有着出色的洞察力，他们不仅关注你说什么，还会关注你的意图和动机。他们很快就能发现潜在的问题，并制定出相应的解决方案。
3. 容易表达自己：ENFJ很擅长表达自己，他们能够清晰地表达出自己的想法，并通过吸引人和影响人来获得支持。
4. 有同情心：ENFJ能够理解他人的感受并适当地展示同情心。他们不仅关注组织的成功，也关注员工的个人成长和满足。
三、MBTI最优秀人格ENFJ（内向、感觉、情感、判断）的介绍及拓展
1. 内向：与外向型的ENFJ相比，内向型的ENFJ表现出一定的内向特点。他们往往更加专注于自己的思考和内在想法，并且不喜欢表现自己。
2. 感觉：感觉型的ENFJ更加注重现实和具体的事物，他们很少会从第六感中获得灵感。与直觉型的ENFJ相比，感觉型的ENFJ可能会表现出较为保守的态度。
3. ENFJ如何处理情感：ENFJ是非常情感和充满爱心的人，但是，当他们陷入情绪波动时，他们需要找到有效的方法来处理和控制这些情感。常见的方法包括讲述自己的感受，制定与自己的想法一致的目标，以及寻求一个闲暇和放松的空间。
4. ENFJ的职业模式：在职业生涯中，ENFJ往往表现出三种模式：领袖、辅导员和教育者。领袖型的ENFJ具有出色的组织和管理才能，而辅导员型的ENFJ则喜欢与他人交流和寻找解决问题的方法，教育者型的ENFJ则始终致力于分享知识和熏陶直属家人。
ENFJ是一类非常有魅力的人格类型，他们有着出色的领袖能力和处理人际关系的技巧。然而，对于ENFJ的个体而言，找到自己倾向的类型和行业，并不是容易的事情。因此，我们应该关注为什么我们会倾向于某种类型以及如何更好地利用个人的优点，在工作和生活中创造最佳的成功。