ENFJ女很少见

ENFJ女是属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）性格测试中的一种极富领导力和助人情怀的人群。在整个人群中，ENFJ女占比仅为2.5%，因而显得尤为稀少。他们善于处理人际关系，擅长发挥自己的判断力和直觉，是优秀的组织者和领导者。

但为什么ENFJ女这么少见呢？在此，我们将从多个方面进行分析和探究。

一、高标准的要求

ENFJ女通常对自己的标准非常高，她们需要完美地管理自己和他人，并向外界展现出优秀的领袖和慈善家形象，这使得ENFJ女们承受了极大的压力。此外，由于她们过高的要求，常常会导致自己不断地认为自己有缺陷，进而不断地反思和改进自己，无法给予自己或他人足够的宽容与包容。

二、少有的人格特质

ENFJ女之所以少见，还因为她们独特的人格特质。作为一位ENFJ女，她们专注于他人的情感状态和需要，会以自己的方式呈现自己所想、所做和所选择的东西，但是这种个性会因人而异，不容易被旁人理解或者接受。

三、职业选择

ENFJ女在职业选择上比较复杂，因为她们需要与他人打交道，且常常是带领其他人。所以，如果环境或工作内容不适合与人打交道，或不允许他们成为领导者或组织者，则不太可能有ENFJ女出现。

四、深度过高

ENFJ女的情感深度十分丰富，随着情感深度的增加，洞察力和敏感程度也会增强。由于ENFJ女的深度过高，领导能力、审美、抉择层面需要跨越过多个层次，这就让ENFJ女成为社会的稀缺资源，很少出现。

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自信、领袖力、冒险心、关爱和包容性是ENFJ女的特质。尽管ENFJ女已经很少见了，但在她们身上展现的人性依旧值得我们深入思考。因此，我们应该学习和珍惜这个独特的人群，并尽力为他们助力，让他们能够充分地发挥自己的优势，为社会和自己赢得更多的成功。