作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格检测体系中的16个人格类型之一的ENFJ型，这种人格类型的人天生就是出色的领袖。他们具备明确的目标、强大的洞察力和前瞻性思维，能够领导和激励团队成员快速提高企业业绩。接下来，我们将探讨enfj型人格特点与领导职业的关系。
enfj型人格善于发现别人的优点并且鼓励团队成员发挥自己的长处，在团队中起到了极其关键的作用。他们善于凝聚人气，可以为团队提供意见和建议，使团队氛围保持良好，并且很好的保持了团队成员的情感联系。
enfj型人格领袖是深度感知的人，善于感知环境变化，可以对现实变化作出反应。仔细考虑和规划后，他们能够迅速作出决策并提供有效的解决方案，保证团队取得成功。同时，在管理中我们可以发现enfj型领导更容易制定清晰的目标和计划，并且有效地将其传达给团队，以确保每个人都了解自己的职责和目标。
enfj型人格的领导者善于与人沟通交流，有很好的表达能力，能够将复杂的想法简单明了地传递给团队成员。通过与组织的沟通和协调，enfj型领导者可以创建一个强大的工作团队，促使组织充满生机活力。
enfj型领袖有时会面临许多的挑战和压力，但他们通常能够应对这些问题。在团队面临困境和危机时，enfj型领导能够充当领先或者参与者的角色，与团队一起解决问题。同时，enfj型领导喜欢发掘成员的潜力，鼓励员工一起完成任务，始终保持积极性，更好地完成任务。
这里不妨列举几位enfj型领导人物为例，他们的事业成就证明了enfj型人格适合当领导的观点：
约翰·肯尼迪是美国历史上一位具有影响力的ZZ家和演说家，也是一位明显的enfj型领导者。他在总统职务期间强调国际关系的重要性，并积极的发展国内事物。而在他的领导下，美国经济迅速成长，国际声誉得到提高。他的成功足以证明enfj型人格能够作为优秀领导者的一个指标。
托妮·莫里森是美国小说家，自20世纪70年代以来一直活跃在文学界。她是这个时代的代表人物之一，多次获得文学大奖。莫里森是一位天生的领袖，她能够运用其enfj型人格特征，以及对于文学知识的深刻理解，获得了广泛的认可。
马丁·路德·金是公认的非裔美国人民权运动领袖和演说家。他成立了南方基督教领导会议，为黑人民权运动奋斗了一生。马丁·路德·金是典型的enfj型人格领袖，他有着巨大的影响力，他的演讲打动了无数人，并最终导致了成千上万人的反对运动。这桩历史事件足以说明，enfj型人格适合当领袖。
在以上成功案例中，我们可以明显看到enfj型人格领导者所具备的杰出才干。他们可以有效的组织和引导团队，不断推进事业的发展。从这些成功案例可以看出，enfj型人格不仅非常适合掌管业务或政府组织，同时，它也可以用作社区团体、学校、教育机构甚至个人目标的布道工作。