ENFJ，即外向、直觉、情感、判断的人格类型，是指具有“教练型”风格的人，这一类型的人通常热情、关心周围人，用决策来帮助他们达到自己的最大潜力。 ENFJ型的人在他们的日常工作中经常表现出一种长远的眼光和明显的目标取向，他们重视在过程中建立良好的人际关系，并往往对提高个人和组织绩效贡献出色。下面将探讨ENFJ型人格中长期主义的特点。
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一般来说，长远规划需要在强大的愿景基础上建立，并采取落实可持续的动作计划来实现预期成功。 ENFJ型人格的人以他们对未来的追求为基础，通过规划、思考和组织计划来确定未来的努力方向。这种目标取向的强烈与愿景追求的独立造就了ENFJ型人致力于不断发展自己的能力和贡献，从而带领团队取得更大的成功。
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对于ENFJ型人格的人来说，持久执着是解决问题、实现目标的关键。在工作和人际关系中，ENFJ型人往往表现出高度的信任和尊重，并且更加注重牢固的关系和共同的价值观。他们通常能够很好地平衡个人价值与公司或社区诉求之间的关系，因为他们追求的是完美的平衡点，不会轻易妥协。
当受到挫折打击时，ENFJ型人通常能够适应并继续前进，在长远规划和坚定信念的推动下，一定会稳步推进，赢得最终的成功。
美国总统乔·拜登是一位著名的ENFJ型人格之一。他长期主义精神的体现在他五十年的ZZ生涯中得以彰显。在成为49岁的参议员之前，他曾担任过人口普查局神经外科助理、州议员和副县长。幸运的是，在这样多样化而有挑战性的角色和场景中，他始终坚持不懈地秉承了他的事业和人民的信任。
在20年的时间里，拜登一直致力于支持关爱环境等对个人和集体意义重大的事业，并且通过政策、倡导和基础设施等方面，为数据和创新作出了巨大的贡献。他没有仅仅用选举胜利来测量自己的成功，而是把目光投向未来，用ZZ蓝图和宏伟的愿景来指引他的长期行动。
长期主义是一种有理有据的追求和发展方式。ENFJ型人格的长远引领和坚定执着，无疑为实现从个人价值向社会价值的转变打下了坚实的基础。无论在工作、人际关系还是事业道路上，长期主义者能够持续前进，勇往直前，不断推动自己和团队不断向前发展。